Les différences dans les modes d'adoption du changement organisationnel entre groupes de travail d'ethnies différentes : étude comparative entre les cultures chinoise, marocaine, française et québécoise
La présente recherche a pour but de découvrir s'il existe un lien entre la provenance culturelle d'un employé et la réponse de ce dernier face à un changement organisationnel. L'étude comparative se déroule principalement dans un contexte universitaire avec quatre populations distinct...
| Main Author: | |
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| Format: | Others |
| Language: | fr |
| Published: |
2011
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://constellation.uqac.ca/2145/1/030259011.pdf |