Dicke Bretter bohren : demografisch bedingter Arbeitskräfte-Ersatzbedarf in Brandenburg und Impulse durch Landesarbeitsmarktpolitik
I. Ostdeutsche Unternehmen von Demografie spezifisch betroffen II. Analytische Aufarbeitung aus Sicht der Landesarbeitsmarktpolitik III. Alterung ja, „Überalterung“ nein, geringe Beschäftigung junger Jahrgänge IV. Differenzierungen nach Betriebsgrößen und beruflicher Tätigkeit V. Ersatzbedarf nach W...
| Main Author: | |
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| Format: | Others |
| Language: | German |
| Published: |
Universität Potsdam
2009
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-51894 http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2011/5189/ |
| Summary: | I. Ostdeutsche Unternehmen von Demografie spezifisch betroffen
II. Analytische Aufarbeitung aus Sicht der Landesarbeitsmarktpolitik
III. Alterung ja, „Überalterung“ nein, geringe Beschäftigung junger Jahrgänge
IV. Differenzierungen nach Betriebsgrößen und beruflicher Tätigkeit
V. Ersatzbedarf nach Wirtschaftszweigen sehr unterschiedlich
VI. Noch relativ geringe Unterschiede zwischen Regionen
VII. INNOPUNKT und mehr – demografische Themen gestalten |
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