Correlación de las demandas y recursos laborales con el work engagement
Uno de los principales objetivos de las empresas es generar rentabilidad, ya que de ello depende su permanencia en el mercado; para lograrlo, es necesario que las organizaciones centren sus esfuerzos en garantizar que sus colaboradores tengan un buen desempeño y consigan así los resultados espera...
Main Author: | Fujii Morello, Kenichi Pedro |
---|---|
Other Authors: | Alcócer Palacios, Pierre |
Format: | Others |
Language: | Spanish |
Published: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/20.500.12404/9477 |
Similar Items
-
Correlación de las demandas y recursos laborales con el work engagement
by: Fujii Morello, Kenichi Pedro
Published: (2017) -
Relación entre la satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de las mypes operadores logísticos - agentes de carga marítimo internacional del Callao, 2019.
by: Escobedo García, Cinthya Lorena, et al.
Published: (2020) -
Análisis de condiciones laborales en empresas chilenas (2000-2010)
by: Campos Avila, Nathaly, et al.
Published: (2017) -
Correlación entre los Recursos Personales con el Involucramiento Laboral
by: Durand Rolando, Monicke
Published: (2020) -
Clima Organizacional como política de retención de colaboradores de nivel operativo en una empresa operadora logística peruana: estudio de caso SCHARFF
by: Delgado Pérez, Sanny Shainnel, et al.
Published: (2020)