| Summary: | La presente investigación hace referencia al “Diagnóstico de la Gestión de Impactos de
una ENIEX de Conservación Ambiental a través de la Aplicación del Enfoque de Responsabilidad
Social”. Al tratarse de una organización de tercer sector sin fines de lucro, se desarrollan
conceptos que están enmarcados en la gestión y valor social, así como el enfoque que se tiene
para el cuidado y la sostenibilidad de la biodiversidad y el medio ambiente. Además, del enfoque
de responsabilidad social para la organización del caso de estudio, a partir de ahora ONG Verde.
Cabe mencionar que esta es una investigación codificada.
En este sentido, el presente trabajo tuvo como objetivo diagnosticar la gestión de impactos
de ONG Verde sobre el medio ambiente, beneficiarios locales, organizaciones socias y su
comunidad local a través de la aplicación del enfoque de Responsabilidad Social, en adelante RS.
Donde se contrastó los hallazgos en base a documentos internos de la organización y las
respuestas obtenidas por parte de los entrevistado en relación con lo detallado por ISO 26000
sobre la gestión de impactos. Los resultados de la investigación, están enmarcados a las labores
que desempeña ONG Verde y cómo está impactando la estrategia y sistema de gestión ambiental
de la organización; la creación de valor social, derechos humanos y la comunicación con los
beneficiarios locales; el trabajo conjunto, la operación y la comunicación con las organizaciones
socias. Por último, el nivel de participación y comunicación que tiene ONG Verde para la
comunidad donde desarrollan sus actividades. De esta manera, se idenfició que ONG Verde
gestiona sus impactos de manera hetérogénea, es decir sin un enfoque trasversal a la organización,
por lo que las que de las 12 variables, sólo 01 fue catalogada como fuerte, 05 como moderada y
06 como débiles en su gestión de impactos.
Finalmente, se exponen las conclusiones que se dan a manera de respuesta, después de
desarrollar los resultados y hallazgos de la investigación. Así como, recomendaciones que están
dirigidas a responder los objetivos del trabajo, generadas guiándose de las valoraciones
asignadas. === Tesis
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