| Summary: | En el año 2003 se creó el régimen especial de las micro y pequeñas empresas
a través de la Ley N° 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y
Pequeña Empresa (en adelante MYPE), norma que fuera modificada en más de
una oportunidad y que tiene como última modificación la Ley N° 30056. Dicho
régimen desde su promulgación, ha tenido como finalidad la reducción de la
informalidad laboral mediante una serie de incentivos que reducen los costos
laborales de los empleadores, a través de los beneficios sociales de los
trabajadores. No obstante la significativa reducción de los costos a favor del
empleador, el 70% de los trabajadores peruanos siguen perteneciendo al sector
informal. Por ello, se hace imprescindible analizar cuales pueden haber sido las
causas por las que el Perú se encuentra dentro de los países con los mayores
índices de informalidad de la región. Para ello, se ha realizado el análisis de la
regulación y su compatibilidad con la Constitución, la descripción y comparación
de diferencias entre el régimen MYPE en sus dos modalidades (micro y pequeña
empresa) con el régimen general a fin de tener claras las diferencias existentes.
Finalmente se realizará el análisis y descripción de algunas políticas específicas
implementadas en la región con muy buenos resultados, y que no
necesariamente implican la reducción de los beneficios laborales. Esto nos
permitirá apreciar, que existen incentivos alternativos, así como la
implementación de políticas integrales como en el caso de la educación, que
podrían tener mejores resultados respecto de la formalización laboral. === Tesis
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