| Summary: | La tesis aborda como problema de investigación si tiempo de servicio de los trabajadores del
Centro de Producción Mantaro plantea diferencias en las actitudes ante la Jornada Atípica.
Para responder a esta interrogante se ha realizado una investigación no experimental, con
método descriptivo, comparativo, con diseño transversal.
Para la evaluación de las actitudes se utilizó el Cuestionario de Actitudes creado y validado por
la misma autora de la tesis reportando una validez de contenido muy alta obtenida con
criterio de jueces y una confiabilidad de 0.70 hasta un coeficiente de 0.81.
La población estuvo constituida por 109 trabajadores, distribuidos tal según tiempo de
servicio y grupo ocupacional.
El estudio encontró que la jornada atípica por los resultados encontrados nos revela actitudes
de aceptación, en todos los grupos en función al tiempo de servicio, y para cada uno de los
factores que podrían estar implicados por la jornada atípica, como es la familia, la economía
personal, el descanso físico y las relaciones laborales.
|
|---|
