¿Los estilos de liderazgo de rango completo influyen en las variable más relevantes del cambio organizacional ?
El presente estudio tuvo como objetivo determinar el estilo de liderazgo predominante como factor influyente frente a un cambio organizacional en dos empresas grandes especializadas en prestar servicios a empresas (B2B). El tipo de investigación es cuantitativa con un diseño no experimental, transve...
| Main Authors: | , |
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| Other Authors: | |
| Format: | Others |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
2018
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| Subjects: | |
| Online Access: | Bautista Astorayme, D. M., & Delgado Loayza, C. M. (2018). ¿Los estilos de liderazgo de rango completo influyen en las variable más relevantes del cambio organizacional ? Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Lima, Perú. http://doi.org/10.19083/tesis/624524 http://hdl.handle.net/10757/624524 |
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Bautista Astorayme, D. M., & Delgado Loayza, C. M. (2018). ¿Los estilos de liderazgo de rango completo influyen en las variable más relevantes del cambio organizacional ? Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Lima, Perú. http://doi.org/10.19083/tesis/624524http://hdl.handle.net/10757/624524