Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.

Análisis cuantitativo, descriptivo, transversal y correlacional de diseño no experimental que tiene como objetivo determinar la asociación entre cultura organizacional basada en valores y la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.C. Para comprobar que existe dicha asociación estadísti...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Chávez Canales, Claudia Melissa, Núñez Romero, Xiomara Lucero, Tipiana Jesús, Luis Fabrizio
Other Authors: Villavicencio Aranibar, Jorge Arturo
Format: Others
Published: PE 2017
Subjects:
Online Access:Chávez Canales, Claudia Melissa; Núñez Romero, Xiomara Lucero; Tipiana Jesús, L. F. (2016). Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa cerámica san lorenzo s.a. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/621727
http://hdl.handle.net/10757/621727
id ndltd-PERUUPC-oai-repositorioacademico.upc.edu.pe-10757-621727
record_format oai_dc
spelling ndltd-PERUUPC-oai-repositorioacademico.upc.edu.pe-10757-6217272021-11-09T05:28:20Z Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A. Chávez Canales, Claudia Melissa Núñez Romero, Xiomara Lucero Tipiana Jesús, Luis Fabrizio Villavicencio Aranibar, Jorge Arturo Recursos humanos Competitividad Valores Producción Logística Cultura organizacional Hotelería y Administración Perú Análisis cuantitativo, descriptivo, transversal y correlacional de diseño no experimental que tiene como objetivo determinar la asociación entre cultura organizacional basada en valores y la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.C. Para comprobar que existe dicha asociación estadísticamente significativa se utilizó un cuestionario para medir la cultura organizacional basada en valores dentro de la empresa; y para medir la competitividad se aplicó los parámetros del diamante de Porter utilizando un check list tabulado. En consecuencia, se estableció que la empresa tiene una cultura organizacional fuerte basada en sus valores desarrollo del recurso humano, eficiencia y eficacia en los procesos, orientación a los resultados y compromiso con la calidad; y que las determinantes del Diamante hacen de la empresa Cerámica San Lorenzo, una empresa competitiva. Por lo tanto, se puede decir que si existe una asociación entre la cultura organizacional basada en valores y la competitividad de San Lorenzo. En este sentido, es el capital humano el que se alinea a la misión de la empresa, pone su esfuerzo para lograr los objetivos de la empresa, genera valor con la dirección y motivación de los líderes y aporta a la ventaja competitiva y a la competitividad frente a los competidores del sector de pisos y acabados para la construcción. Tesis 2017-06-27T14:05:33Z 2017-06-27T14:05:33Z 2016-11-02 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Chávez Canales, Claudia Melissa; Núñez Romero, Xiomara Lucero; Tipiana Jesús, L. F. (2016). Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa cerámica san lorenzo s.a. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/621727 http://hdl.handle.net/10757/621727 info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/epub PE Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Repositorio Académico - UPC
collection NDLTD
format Others
sources NDLTD
topic Recursos humanos
Competitividad
Valores
Producción
Logística
Cultura organizacional
Hotelería y Administración
Perú
spellingShingle Recursos humanos
Competitividad
Valores
Producción
Logística
Cultura organizacional
Hotelería y Administración
Perú
Chávez Canales, Claudia Melissa
Núñez Romero, Xiomara Lucero
Tipiana Jesús, Luis Fabrizio
Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.
description Análisis cuantitativo, descriptivo, transversal y correlacional de diseño no experimental que tiene como objetivo determinar la asociación entre cultura organizacional basada en valores y la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.C. Para comprobar que existe dicha asociación estadísticamente significativa se utilizó un cuestionario para medir la cultura organizacional basada en valores dentro de la empresa; y para medir la competitividad se aplicó los parámetros del diamante de Porter utilizando un check list tabulado. En consecuencia, se estableció que la empresa tiene una cultura organizacional fuerte basada en sus valores desarrollo del recurso humano, eficiencia y eficacia en los procesos, orientación a los resultados y compromiso con la calidad; y que las determinantes del Diamante hacen de la empresa Cerámica San Lorenzo, una empresa competitiva. Por lo tanto, se puede decir que si existe una asociación entre la cultura organizacional basada en valores y la competitividad de San Lorenzo. En este sentido, es el capital humano el que se alinea a la misión de la empresa, pone su esfuerzo para lograr los objetivos de la empresa, genera valor con la dirección y motivación de los líderes y aporta a la ventaja competitiva y a la competitividad frente a los competidores del sector de pisos y acabados para la construcción. === Tesis
author2 Villavicencio Aranibar, Jorge Arturo
author_facet Villavicencio Aranibar, Jorge Arturo
Chávez Canales, Claudia Melissa
Núñez Romero, Xiomara Lucero
Tipiana Jesús, Luis Fabrizio
author Chávez Canales, Claudia Melissa
Núñez Romero, Xiomara Lucero
Tipiana Jesús, Luis Fabrizio
author_sort Chávez Canales, Claudia Melissa
title Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.
title_short Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.
title_full Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.
title_fullStr Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.
title_full_unstemmed Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.
title_sort efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa cerámica san lorenzo s.a.
publisher PE
publishDate 2017
url Chávez Canales, Claudia Melissa; Núñez Romero, Xiomara Lucero; Tipiana Jesús, L. F. (2016). Efecto del desarrollo de una cultura organizacional basada en valores sobre la competitividad de la empresa cerámica san lorenzo s.a. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/621727
http://hdl.handle.net/10757/621727
work_keys_str_mv AT chavezcanalesclaudiamelissa efectodeldesarrollodeunaculturaorganizacionalbasadaenvaloressobrelacompetitividaddelaempresaceramicasanlorenzosa
AT nunezromeroxiomaralucero efectodeldesarrollodeunaculturaorganizacionalbasadaenvaloressobrelacompetitividaddelaempresaceramicasanlorenzosa
AT tipianajesusluisfabrizio efectodeldesarrollodeunaculturaorganizacionalbasadaenvaloressobrelacompetitividaddelaempresaceramicasanlorenzosa
_version_ 1719493066386046976