Mejora del desempeño humano en una organización a través de la aplicación de una metodología integradora
Muestra el impacto estratégico que la gestión del factor humano puede tener en una organización. Se presenta, en este sentido, un caso donde se relata la problemática que presentaba un área comercial dentro de una institución financiera. Dicha problemática se veía expresada principalmente en el bajo...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Dissertation |
| Published: |
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10757/620814 http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/handle/10757/620814 |