Vertrauen in Organisationen: Welchen Einfluss haben Reorganisationsmaßnahmen auf Vertrauensprozesse?
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lmu
2007
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ndltd-MUENCHEN-oai-edoc.ub.uni-muenchen.de-71572013-01-07T23:34:35Z Vertrauen in Organisationen: Welchen Einfluss haben Reorganisationsmaßnahmen auf Vertrauensprozesse? Bohn, Ursula Sozialwissenschaftliche Fakultät lmu 2007-07-16 Dissertation NonPeerReviewed application/pdf http://edoc.ub.uni-muenchen.de/7157/1/Bohn_Ursula.pdf http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:19-71577 Bohn, Ursula (2007): Vertrauen in Organisationen: Welchen Einfluss haben Reorganisationsmaßnahmen auf Vertrauensprozesse?: Eine Fallstudie. Dissertation, LMU München: Sozialwissenschaftliche Fakultät http://edoc.ub.uni-muenchen.de/7157/ |
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