Masculinité en crise : transformation des pratiques et des représentations de la masculinité chez les jeunes salariés japonais
Durant la deuxième moitié du 20e siècle, divers aménagements structurels ont amené l’idéologie du système d’entreprise japonais à être acceptée globalement, non seulement comme un modèle légitime, mais aussi comme un modèle à suivre (et à poursuivre). Figure emblématique de ce système, le « salaryma...
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| Language: | fr |
| Published: |
2013
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/1866/10029 |