| Summary: | Per pastaruosius 5-10 metų Lietuvos kultūrinė rinka susiduria su kaip niekad daug probleminio pobūdžio uždavinių. Tai kultūrinės veiklos ir verslo jungčių bei kultūrinių mainų su kitomis Europos ir pasaulio šalimis pasekmė, kuri smarkiai įtakoja Lietuvos muzikinį gyvenimą.
Šiame tiriamajame darbe pristatoma asmeninės vadybos tema, atskleidžiant jos vaidmenį profesionalių muzikos atlikėjų veikloje. Iškeliama dviejų profesijų – muzikos atlikėjo ir vadybininko - jungties, vaidmenų pasiskirstymo problematika. Analizuojami giluminių interviu, anketinės apklausos duomenys, Lietuvos muzikos atlikėjų bei kūrėjų praktikos Lietuvoje ir Europos šalyse, apžvelgiami literatūros šaltiniai šia tema, pristatomos vadybininko pareigybės, agentų darbo savitumai.
Darbo tikslas – atskleisti asmeninės vadybos vaidmens profesionalių muzikos atlikėjų veikloje reikšmingumą. Šiam tikslui pasiekti išsikelti uždaviniai:
1. pristatyti asmeninę vadybą teoriniu aspektu – apžvelgti literatūrą asmeninės vadybos tema, išskirti pagrindinius asmeninės vadybos dėsnius;
2. apžvelgti vadybos ir muzikinių įgūdžių derinimo aktualumo apraiškas Lietuvos muzikinėje rinkoje;
3. išaiškinti vadybininko pareigybes, agento darbo savitumą;
4. pristatyti Lietuvos menininkų praktikas, taikant asmeninės vadybos žinias profesionalaus muzikos atlikėjo, kūrėjo veikloje Lietuvoje ir Europos šalyse;
5. pateikti prielaidas, optimalaus santykio tarp vadybos ir meno įgūdžių modelio sukūrimui.
Remiantis atliktų tyrimų medžiaga... [toliau žr. visą tekstą] === The Lithuanian cultural market, as never before, has faced many various problematic tasks over last five to ten years. This is a result of ties between cultural activities and businesses as well as cultural exchange with countries in Europe and elsewhere in the world, which is considerably influencing the musical life in Lithuania.
This research presents the subject of self-management demonstrating its role in the activities of professional music performers. The issues of the link and the role division between two professions – music performer and manager – are raised. The data obtained from in-depth interviews and questionnaires are analysed, as well as the experience Lithuanian music performers and creators gained inside the country and in European countries; literature about the subject is surveyed; the job of the manager and the peculiarities of the agents’ work are presented. The goal of the study is to demonstrate the importance of the role of self-management in the activities of professional music performers. To achieve this goal the following tasks were undertaken:
1. To present self-management from the theoretical aspect – to survey literature about the subject, and to formulate the main laws of self-management;
2. To survey the importance of the conformity between the expression of management and musical skills in the Lithuanian musical market;
3. To explain the job of management and the peculiarities of the agents work;
4. To present the experience applying... [to full text]
|
|---|
