Organizacijos kultūros formavimo galimybės Ukmergės mokyklose

Magistro darbo tikslas –. ištirti organizacijos kultūros teorinius aspektus ir jos formavimo galimybes Ukmergės mokyklose. Darbe išanalizuoti ir susisteminti įvairių užsienio ir Lietuvos autorių darbai bei tyrimai organizacijos kultūros formavimo bei keitimo klausimais. Buvo pastebėta, kad organizac...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Pupelytė, Jolita
Other Authors: Žalys, Linas
Format: Dissertation
Language:Lithuanian
Published: Lithuanian Academic Libraries Network (LABT) 2011
Subjects:
Online Access:http://vddb.laba.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110802_142230-33803/DS.005.0.01.ETD
id ndltd-LABT_ETD-oai-elaba.lt-LT-eLABa-0001-E.02~2011~D_20110802_142230-33803
record_format oai_dc
spelling ndltd-LABT_ETD-oai-elaba.lt-LT-eLABa-0001-E.02~2011~D_20110802_142230-338032014-01-17T03:47:25Z2011-08-02litMarketing and AdministrationPupelytė, JolitaOrganizacijos kultūros formavimo galimybės Ukmergės mokyklosePossibilities to form organization culture in the schools of UkmergėLithuanian Academic Libraries Network (LABT)Magistro darbo tikslas –. ištirti organizacijos kultūros teorinius aspektus ir jos formavimo galimybes Ukmergės mokyklose. Darbe išanalizuoti ir susisteminti įvairių užsienio ir Lietuvos autorių darbai bei tyrimai organizacijos kultūros formavimo bei keitimo klausimais. Buvo pastebėta, kad organizacijos kultūra turi įtakos organizacijos kasdieninei veiklai, jos strategijos kūrimui ir įgyvendinimui. Tyrimo metu atskleista, kad mokyklos kultūra remiasi gilumine organizacijos sandara, kurią lemia organizacijos narių turimos sąlyginai pastovios vertybės, įsitikinimai, prielaidos, tardicijos. Patvirtintos darbo autorės suformuluotos dvi mokslinio tyrimo hipotezės. Atlikti mokyklų kultūros sisteminiai tyrimai yra aktualūs, nes gauti rezultatai gali pasitarnauti tobulinant mokyklų veiklą, siekiant didesnio veiklos efektyvumo. Parengtos rekomendacijos Ukmergės mokyklų organizacijos kultūros tobulinimui. Darbe pateikta diskusija, kurioje atkreiptinas dėmesys į aspektus, dėl kurių autoriai linkę diskutuoti, bei nesutarti tarpusavyje.The aim of this Master's work is to investigate the theory dimensions of organization culture and the possibilities of its formation in the schools of Ukmergė. The work analyzes and systematizes the works of various foreign and Lithuanian authors and their research on the issues of forming and changing organization culture. It has been noticed that the organization culture influences the daily activities of the organization, the development and implementation of its strategy. The research has revealed that school culture is based on the deep structure of the organization, which is determined by relatively constant values, beliefs, assumptions and traditions of its members. Two hypotheses of the scientific research formulated by the author have been confirmed. Systematic investigations of school culture that have been carried out are relevant, because the results may serve to improve the activities of schools in order to increase their efficiency. Recommendations have been prepared to improve the organizational culture of the schools in Ukmergė. The work presents the discussion, which draws attention to the issues on which the authors tend to discuss and disagree with each other.Organizacijos kultūraMokyklos kultūraVertybėsOrganizational cultureSchool cultureValuesMaster thesisŽalys, LinasPacevičius, JonasPabedinskaitė, Arnolda OnaŽičkienė, SkaidrėAlišauskas, KęstutisŠvagždienė, BirutaPetukiene, EvandželinaKasperavičienė, RitaSiauliai UniversitySiauliai Universityhttp://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110802_142230-33803LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110802_142230-33803SU-omybnfeoweq-20110524-161811http://vddb.laba.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110802_142230-33803/DS.005.0.01.ETDUnrestrictedapplication/pdf
collection NDLTD
language Lithuanian
format Dissertation
sources NDLTD
topic Marketing and Administration
Organizacijos kultūra
Mokyklos kultūra
Vertybės
Organizational culture
School culture
Values
spellingShingle Marketing and Administration
Organizacijos kultūra
Mokyklos kultūra
Vertybės
Organizational culture
School culture
Values
Pupelytė, Jolita
Organizacijos kultūros formavimo galimybės Ukmergės mokyklose
description Magistro darbo tikslas –. ištirti organizacijos kultūros teorinius aspektus ir jos formavimo galimybes Ukmergės mokyklose. Darbe išanalizuoti ir susisteminti įvairių užsienio ir Lietuvos autorių darbai bei tyrimai organizacijos kultūros formavimo bei keitimo klausimais. Buvo pastebėta, kad organizacijos kultūra turi įtakos organizacijos kasdieninei veiklai, jos strategijos kūrimui ir įgyvendinimui. Tyrimo metu atskleista, kad mokyklos kultūra remiasi gilumine organizacijos sandara, kurią lemia organizacijos narių turimos sąlyginai pastovios vertybės, įsitikinimai, prielaidos, tardicijos. Patvirtintos darbo autorės suformuluotos dvi mokslinio tyrimo hipotezės. Atlikti mokyklų kultūros sisteminiai tyrimai yra aktualūs, nes gauti rezultatai gali pasitarnauti tobulinant mokyklų veiklą, siekiant didesnio veiklos efektyvumo. Parengtos rekomendacijos Ukmergės mokyklų organizacijos kultūros tobulinimui. Darbe pateikta diskusija, kurioje atkreiptinas dėmesys į aspektus, dėl kurių autoriai linkę diskutuoti, bei nesutarti tarpusavyje. === The aim of this Master's work is to investigate the theory dimensions of organization culture and the possibilities of its formation in the schools of Ukmergė. The work analyzes and systematizes the works of various foreign and Lithuanian authors and their research on the issues of forming and changing organization culture. It has been noticed that the organization culture influences the daily activities of the organization, the development and implementation of its strategy. The research has revealed that school culture is based on the deep structure of the organization, which is determined by relatively constant values, beliefs, assumptions and traditions of its members. Two hypotheses of the scientific research formulated by the author have been confirmed. Systematic investigations of school culture that have been carried out are relevant, because the results may serve to improve the activities of schools in order to increase their efficiency. Recommendations have been prepared to improve the organizational culture of the schools in Ukmergė. The work presents the discussion, which draws attention to the issues on which the authors tend to discuss and disagree with each other.
author2 Žalys, Linas
author_facet Žalys, Linas
Pupelytė, Jolita
author Pupelytė, Jolita
author_sort Pupelytė, Jolita
title Organizacijos kultūros formavimo galimybės Ukmergės mokyklose
title_short Organizacijos kultūros formavimo galimybės Ukmergės mokyklose
title_full Organizacijos kultūros formavimo galimybės Ukmergės mokyklose
title_fullStr Organizacijos kultūros formavimo galimybės Ukmergės mokyklose
title_full_unstemmed Organizacijos kultūros formavimo galimybės Ukmergės mokyklose
title_sort organizacijos kultūros formavimo galimybės ukmergės mokyklose
publisher Lithuanian Academic Libraries Network (LABT)
publishDate 2011
url http://vddb.laba.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110802_142230-33803/DS.005.0.01.ETD
work_keys_str_mv AT pupelytejolita organizacijoskulturosformavimogalimybesukmergesmokyklose
AT pupelytejolita possibilitiestoformorganizationcultureintheschoolsofukmerge
_version_ 1716626395553071104