Darbuotojų motyvavimo priemonių svarba viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūrai

Darbo objektas: darbuotojų motyvavimo priemonių svarba. Darbo tikslas: nustatyti kokios darbuotojų motyvavimo priemonės yra svarbiausios viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūrai. Darbo problema: Kokios darbuotojų motyvavimo priemonės yra svarbiausios vyraujančiam viešbučio „Daniela“ organizacinės...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Srėbaliūtė, Ignė
Other Authors: Liesionis, Vytautas
Format: Others
Language:Lithuanian
Published: Lithuanian Academic Libraries Network (LABT) 2011
Subjects:
Online Access:http://vddb.laba.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110705_170705-68371/DS.005.0.01.ETD
id ndltd-LABT_ETD-oai-elaba.lt-LT-eLABa-0001-E.02~2011~D_20110705_170705-68371
record_format oai_dc
spelling ndltd-LABT_ETD-oai-elaba.lt-LT-eLABa-0001-E.02~2011~D_20110705_170705-683712014-01-17T03:47:25Z2011-07-05litMarketing and AdministrationSrėbaliūtė, IgnėDarbuotojų motyvavimo priemonių svarba viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūraiEmployee's motivation measures importance to „Daniela“ organizational cultureLithuanian Academic Libraries Network (LABT)Darbo objektas: darbuotojų motyvavimo priemonių svarba. Darbo tikslas: nustatyti kokios darbuotojų motyvavimo priemonės yra svarbiausios viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūrai. Darbo problema: Kokios darbuotojų motyvavimo priemonės yra svarbiausios vyraujančiam viešbučio „Daniela“ organizacinės kultūros tipui? Darbo uždaviniai: 1. Atskleisti darbuotojų motyvavimo priemonių sampratą teoriniu aspektu; 2. Apibūdinti organizacinę kultūrą ir jos tipus; 3. Atskleisti vyraujantį viešbučio „Daniela“ organizacinės kultūros tipą; 4. Nustatyti svarbiausias darbuotojų motyvavimo priemones dominuojančiame viešbučio “Daniela” organizacinės kultūros tipe. Darbo rezultatai ir išvados: Atlikus tyrimą paaiškėjo, jog viešbučio „Daniela“ organizacinėje kultūroje dominuojant visiems keturiems kultūros tipams: klanui, adhokratijai, rinkai ir hierarchija, kaip ryškiausias išskiriamas - hierarchija. Vadinasi, nors viešbučio darbuotojai skirtingai suvokia organizacijos vertybes, tačiau ši organizacija pasižymi struktūrizacija, kontrole, visa darbuotojų veikla valdoma procedūromis, taisyklėmis. Ateityje darbuotojai tikisi, kad organizacija taps labiau vieninga, vertinanti tradicijas ir lojalumą (klanas), inovatyvumą bei kūrybiškumą (adhokratija). Nustatyta, jog viešbučio „Daniela“ darbuotojų netenkina taikomos motyvavimo priemonės bei priemonių taikymo lygis yra nepakankamas. Šioje organizacijoje vyraujančiam organizacinės kultūros tipui, svarbiausios yra tokios tiesioginės darbuotojų motyvavimo... [toliau žr. visą tekstą]-.MotyvavimasDarbuotojų motyvavimo priemonėsOrganizacinė kultūraMotivationEmployee's motivation measuresOrganizational cultureBachelor thesisLiesionis, VytautasPilelienė, LinaFominienė, Vilija VASILJEV, AleksandrŠimkus, AudriusSidaravičius, SigitasSelickaitė, DovilėMejerytė - Narkevičienė, Kristina Lithuanian Academy of Physical EducationLithuanian Academy of Physical Educationhttp://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110705_170705-68371LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110705_170705-68371LKKA-omgapffouir-20110529-140549http://vddb.laba.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110705_170705-68371/DS.005.0.01.ETDUnrestrictedapplication/pdf
collection NDLTD
language Lithuanian
format Others
sources NDLTD
topic Marketing and Administration
Motyvavimas
Darbuotojų motyvavimo priemonės
Organizacinė kultūra
Motivation
Employee's motivation measures
Organizational culture
spellingShingle Marketing and Administration
Motyvavimas
Darbuotojų motyvavimo priemonės
Organizacinė kultūra
Motivation
Employee's motivation measures
Organizational culture
Srėbaliūtė, Ignė
Darbuotojų motyvavimo priemonių svarba viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūrai
description Darbo objektas: darbuotojų motyvavimo priemonių svarba. Darbo tikslas: nustatyti kokios darbuotojų motyvavimo priemonės yra svarbiausios viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūrai. Darbo problema: Kokios darbuotojų motyvavimo priemonės yra svarbiausios vyraujančiam viešbučio „Daniela“ organizacinės kultūros tipui? Darbo uždaviniai: 1. Atskleisti darbuotojų motyvavimo priemonių sampratą teoriniu aspektu; 2. Apibūdinti organizacinę kultūrą ir jos tipus; 3. Atskleisti vyraujantį viešbučio „Daniela“ organizacinės kultūros tipą; 4. Nustatyti svarbiausias darbuotojų motyvavimo priemones dominuojančiame viešbučio “Daniela” organizacinės kultūros tipe. Darbo rezultatai ir išvados: Atlikus tyrimą paaiškėjo, jog viešbučio „Daniela“ organizacinėje kultūroje dominuojant visiems keturiems kultūros tipams: klanui, adhokratijai, rinkai ir hierarchija, kaip ryškiausias išskiriamas - hierarchija. Vadinasi, nors viešbučio darbuotojai skirtingai suvokia organizacijos vertybes, tačiau ši organizacija pasižymi struktūrizacija, kontrole, visa darbuotojų veikla valdoma procedūromis, taisyklėmis. Ateityje darbuotojai tikisi, kad organizacija taps labiau vieninga, vertinanti tradicijas ir lojalumą (klanas), inovatyvumą bei kūrybiškumą (adhokratija). Nustatyta, jog viešbučio „Daniela“ darbuotojų netenkina taikomos motyvavimo priemonės bei priemonių taikymo lygis yra nepakankamas. Šioje organizacijoje vyraujančiam organizacinės kultūros tipui, svarbiausios yra tokios tiesioginės darbuotojų motyvavimo... [toliau žr. visą tekstą] === -.
author2 Liesionis, Vytautas
author_facet Liesionis, Vytautas
Srėbaliūtė, Ignė
author Srėbaliūtė, Ignė
author_sort Srėbaliūtė, Ignė
title Darbuotojų motyvavimo priemonių svarba viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūrai
title_short Darbuotojų motyvavimo priemonių svarba viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūrai
title_full Darbuotojų motyvavimo priemonių svarba viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūrai
title_fullStr Darbuotojų motyvavimo priemonių svarba viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūrai
title_full_unstemmed Darbuotojų motyvavimo priemonių svarba viešbučio „Daniela“ organizacinei kultūrai
title_sort darbuotojų motyvavimo priemonių svarba viešbučio „daniela“ organizacinei kultūrai
publisher Lithuanian Academic Libraries Network (LABT)
publishDate 2011
url http://vddb.laba.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110705_170705-68371/DS.005.0.01.ETD
work_keys_str_mv AT srebaliuteigne darbuotojumotyvavimopriemoniusvarbaviesbuciodanielaorganizacineikulturai
AT srebaliuteigne employeesmotivationmeasuresimportancetodanielaorganizationalculture
_version_ 1716626377325674496