VADOVAVIMO STILIUS KAIP DARBUOTOJŲ MOTYVACIJOS VEIKSNYS VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ATVEJO ANALIZĖ
Vadovavimo ir vadybos plėtros srityje vyksta pokyčiai, todėl visų grandžių organizacijų vadovai, bet kuriame karjeros etape privalo ieškoti būdų ir priemonių, kaip tobulinti organizacijos veiklą, siekti efektyvių rezultatų bei išlaikyti profesionalius darbuotojus. Pastaruoju metu vis didesnį vaidmen...
Main Author: | Žvinytė, Inga |
---|---|
Other Authors: | Dagytė, Ina |
Format: | Dissertation |
Language: | Lithuanian |
Published: |
Lithuanian Academic Libraries Network (LABT)
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090827_103825-82108/DS.005.0.01.ETD |
Similar Items
-
DARBUOTOJŲ ASMENYBĖS BRUOŽŲ, SUBJEKTYVIAI VERTINAMO TRANSFORMACINIO VADOVAVIMO STILIAUS, DARBO MOTYVACIJOS IR ĮSIPAREIGOJIMO ORGANIZACIJAI SĄVEIKOS MODELIS
by: Giedrė Genevičiūtė-Janonienė, et al.
Published: (2010-01-01) -
Vadovo valdymo stiliaus poveikis darbuotojų motyvacijai
by: Griciūtė, Algimantė
Published: (2014) -
Vadovavimo stilių ir organizacijos kultūros sąsajos
by: Dubakaitė, Renata
Published: (2006) -
Vadovavimo stilius ypatumai bendrojo lavinimo mokykloje
by: Baubinas, Dalius
Published: (2013) -
Vadovavimo stilių įtaka ugdymo įstaigos kaitai
by: Aželytė, Danutė
Published: (2007)