| Summary: | Magistro darbo tyrimo tema – vadybinės veiklos vertinimas laiko vadybos aspektu. Baigiamojo darbo teorinėje dalyje išnagrinėta laiko valdymo problemų analizė F. Tayloro mokslinuose darbuose. Aprašyta neefektyvaus laiko valdymo problemų mastas ir galimos pasekmės. Laiko planavimo priemonės, bei potencialios vidinės ir išorinės aplinkos įtakojimas laiko praradimo priežastims. Praktinėje baigiamojo darbo dalyje nagrinėjama vadovų ir vadybininkų veiklos rezultatai apie tai, kas yra statybinėse įmonėse laiko valdymas, jo reikšmė, ką jis duoda, jo formavimo veiksniai. Tyrimo metu nustatyta, kad tiek statybinių įmonių vadovai, tiek vadybininkai supranta laiko valdymo reikmę statybinėse organizacijose, taip pat suvokia laiko valdymo svarbą. Paskutinėje magistro darbo dalyje yra pateikiamos išvados, kurios išryškina esminius darbo klausimus, taip pat pateikiamos rekomendacijos. Mūsų magistriniame darbe norime parodyti, ką šia tema rašo teoretikai, palyginti skirtingas autorių nuomones. Taip pat bandėme pažiūrėti ką apie statybinių įmonių laiko valdymą mano patys vadovai ir vadybininkai. Atlikus mokslinės literatūros analizę, nustatyta, jog vieningos ir visa apimančios įmonių laiko valdymo sąvokos nėra. Bet vis dažniau laiko valdymas yra apibrėžiamas, kaip idėjų, jausmų, suvokimų ir įsivaizdavimų, kuriuos asmuo ar jų grupė turi įmonių atžvilgiu, visuma, jai turi įtakos materialūs ir nematerialūs organizaciniai elementai, komunikacija bei asmeninės ir socialinės vertybės. === The title of Masters thesis research is „The valuation of Management activity in time management aspect“.
In the theoretical part of thesis is analyzed time control problems in F. Taylor academic works. Described defective time control problem dimension and possible consequences. Means of time management and potential internal and external environments influence of time loss reason.
In the practical part of final thesis is analyzed the activity results of head managers and managers – what is the time control in building companies, the meaning and benefit of time control and its formation factors.
During the research it was find out that head managers of companies and also managers understand the necessity and importance of time control in building organizations.
In the final part of Masters Degree thesis are given conclusions that bright the essence questions of the work. Also are given the recommendations.
In our final thesis we wanted to show the theoretical part and different standpoints of authors comparing with practical part of building sector. What head managers and managers themselves think about the time control.
Analyzing of Scientific literature made an conclusion that there is no united and whole covering concept of time management. More often the time control is defined as concepts, emotions, perceptions and imaginations that person or groups had with respect to companies. Influence with material and non-material organizational elements... [to full text]
|
|---|
