Personalo atrankos sistemos įtaka žmogiškųjų išteklių valdymui smulkiame ir vidutiniame versle

Personalo atrankos sistemos įtaka žmogiškųjų išteklių valdymui smulkiame ir vidutiniame versle

Darbe analizuojama personalo atrankos sistemos įtaka žmoniškųjų išteklių valdymui smulkiame ir vidutiniame versle. Pirmoje dalyje supažindinama su įvairių autorių požiūriais į žmogiškųjų išteklių sampratą, reikšmę bei vaidmenį įmonės valdyme. Analizuojama atrankos proceso vieta bei įtaka įmonės veik...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Šafranauskaitė, Kristina
Other Authors: Bartkus, Edverdas Vaclovas
Format: Dissertation
Language:Lithuanian
Published: Lithuanian Academic Libraries Network (LABT) 2009
Subjects:
Žmogiškieji ištekliai
Atranka
Įtaka
Įmonės įvaizdis
Atrankos problemos
Atrankos metodai
Personnel selection
Human resources
Influence of selection
Problems of selection
Online Access:http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20090908_192056-57297/DS.005.0.01.ETD

Internet

http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20090908_192056-57297/DS.005.0.01.ETD

Similar Items