Breakdown of difference between income quantis workers in brazilian and categories occupational

• Main Author: Francisca LÃvia Souza Menezes
• Other Authors: Ronaldo de Albuquerque e Arraes
• Format: Others
• Language: Portuguese
• Published: Universidade Federal do Cearà 2013
• Subjects: DistribuiÃÃo de Renda em OcupaÃÃes; DecomposiÃÃo Contrafactual; EquaÃÃes Mincerianas QuantÃlicas; Income Distribution in Occupations; Counterfactual Decomposition; Mincerian Quantile Equations; CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
• Online Access: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10053

CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de NÃvel Superior === Analyzing the income differentials between Brazilian workersâ occupations is the focus of this paper. Due to the wide diversity of occupations cataloged by the IBGE (around 800), and to allow statistical treatment in econometric modeling, it was applied the theoretical schema of Erickson, Goldthorpe and Portocarrero (1979) and Goldthorpe, Llewellyn and Payne (1987) to reduce them in only seven. The methodological approach is based on mincerian quantile equations to be estimated in various strata of the workersâ income distribution, on which a breakdown is made to check the gap between the individualsâearnings with distinct inherent attributes and between those living in more and less developed regions. The estimation results confirm the importance of breakdown analysis for occupational strata as well as for quantiles, since the effects of explanatory variables are distinct along the earningsâ distribution and vary among occupations. Regarding the gaps in this distribution, there is a glass ceiling effect in some occupations, that is, the gap is greater at the top of distribution. However, in most cases occurs a sticky floor effect, the gap is greater at the bottom of distribution. Moreover, contrary to the gap in gender, which are due only to the compensation characteristics of individuals, which is understood as discrimination, income differentials between regions and races are also due to the different characteristics of workers. === Analisar os diferenciais de rendimentos entre as ocupaÃÃes dos trabalhadores brasileiros à o foco central deste trabalho. Em virtude da vasta diversidade de ocupaÃÃes catalogadas pelo IBGE (cerca de 800) e para permitir tratamento estatÃstico em modelagem economÃtrica, aplica-se o princÃpio teÃrico do esquema de classes de Erickson, Goldthorpe e Portocarrero (1979) e Goldthorpe, Llewellyn e Payne (1987) para reduzi-las em apenas sete. A abordagem metodolÃgica baseia-se em equaÃÃes mincerianas quantÃlicas, estimadas em vÃrios estratos da distribuiÃÃo de rendimentos dos trabalhadores, sobre a qual à feita uma decomposiÃÃo para verificar o hiato entre os rendimentos dos indivÃduos com atributos inerentes distintos, bem como entre aqueles residentes em regiÃes mais e menos desenvolvidas do paÃs. Os resultados das estimaÃÃes ratificam a importÃncia da anÃlise desagregada em estratos ocupacionais e por quantis, uma vez que os efeitos das variÃveis explicativas sÃo distintos ao longo das distribuiÃÃes de rendimentos e entre as ocupaÃÃes. Em relaÃÃo Ãs lacunas existentes entre as distribuiÃÃes de rendimentos, verifica-se um glass ceiling effect em algumas ocupaÃÃes, ou seja, a defasagem à maior no topo da distribuiÃÃo. Entretanto, na maioria dos casos ocorre um sticky floor effect, isto Ã, o hiato à maior na parte inferior da distribuiÃÃo. AlÃm disso, diferente das lacunas entre gÃneros, que sÃo decorrentes apenas da remuneraÃÃo Ãs caracterÃsticas dos indivÃduos, o que à entendido como discriminaÃÃo, os diferenciais de rendimentos entre raÃas e regiÃes tambÃm sÃo decorrentes das diferentes caracterÃsticas dos trabalhadores.