Formação de práticas de gestão: narrativa sobre o trabalho dos gestores do Centro de Proteção da Criança e do Adolescente

Made available in DSpace on 2015-03-04T21:14:59Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 29 === Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior === Este trabalho problematiza as contribuições das atividades de gestão para a formação dos gestores de uma organização não govern...

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Bibliographic Details
Main Author: Pinheiro, Leandro Rogério
Other Authors: http://lattes.cnpq.br/3835786000876089
Language:Portuguese
Published: Universidade do Vale do Rio do Sinos 2015
Subjects:
Online Access:http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/2071
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spelling ndltd-IBICT-oai-www.repositorio.jesuita.org.br-UNISINOS-20712019-04-02T07:43:21Z Formação de práticas de gestão: narrativa sobre o trabalho dos gestores do Centro de Proteção da Criança e do Adolescente Pinheiro, Leandro Rogério http://lattes.cnpq.br/3835786000876089 Fischer, Maria Clara B. Ciências Humanas auto-eco-organização formaçaõ trabalho de gestão organização não governamental Made available in DSpace on 2015-03-04T21:14:59Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 29 Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior Este trabalho problematiza as contribuições das atividades de gestão para a formação dos gestores de uma organização não governamental, o Centro de Promoção da Criança e do Adolescente (CPCA). Atento à atual valorização social das ONGs no atendimento de demandas sociais comunitárias e na execução de políticas públicas no Brasil, o texto procura trazer reflexões a partir da seguinte questão: como se organiza a formação dos sujeitos nas práticas de gestão construídas no CPCA, em Porto Alegre? Apoiando-me epistemologicamente na noção de 'auto-eco-organização', numa aproximação às premissas do pensamento complexo elaboradas por Morin (1999; 2001), desenvolvi a pesquisa a partir de uma interação de inspiração etnográfica, de modo a construirmos, gestores e pesquisador, uma narrativa que enunciasse: as características do cotidiano de trabalho e do contexto de atuação da entidade; os domínios explicativos e as tomadas de posição dos sujeitos de diálogo; e, por fim, as repercussões do trabalho de gestão para a formaç 2015-03-04T21:14:59Z 2015-03-04T21:14:59Z 2008-02-29 info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/doctoralThesis http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/2071 por info:eu-repo/semantics/openAccess Universidade do Vale do Rio do Sinos Programa de Pós-Graduação em Educação UNISINOS Brasil Escola de Humanidades reponame:Repositório Institucional da UNISINOS instname:Universidade do Vale do Rio dos Sinos instacron:UNISINOS
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