Uma teoria para o desenvolvimento da competência dos gerentes da construção : em busca de "consiliência"

O objetivo principal dessa tese foi compreender o processo de aprendizagem induzido pela Aprendizagem-Ação, seus reflexos sobre a ação gerencial e, conseqüentemente, sobre o desenvolvimento da competência gerencial. Para atingir o objetivo proposto foi formado um grupo de Aprendizagem-Ação, composto...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lantelme, Elvira Maria Vieira
Other Authors: Formoso, Carlos Torres
Format: Others
Language:Portuguese
Published: 2007
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/10183/5229
id ndltd-IBICT-oai-www.lume.ufrgs.br-10183-5229
record_format oai_dc
spelling ndltd-IBICT-oai-www.lume.ufrgs.br-10183-52292019-01-22T01:22:11Z Uma teoria para o desenvolvimento da competência dos gerentes da construção : em busca de "consiliência" Lantelme, Elvira Maria Vieira Formoso, Carlos Torres Aprendizagem organizacional Gerenciamento da construção civil Gestão empresarial Competência gerencial O objetivo principal dessa tese foi compreender o processo de aprendizagem induzido pela Aprendizagem-Ação, seus reflexos sobre a ação gerencial e, conseqüentemente, sobre o desenvolvimento da competência gerencial. Para atingir o objetivo proposto foi formado um grupo de Aprendizagem-Ação, composto por cinco gerentes do setor da Construção, no qual a pesquisadora atuou como facilitadora. O trabalho com este grupo teve duração de 15 meses (entre Dezembro/2000 a Fevereiro/2002) durante os quais se realizou uma observação sistemática e detalhada do processo de aprendizagem de cada um dos gerentes participantes. A gravação e transcrição literal das reuniões constituíram a principal fonte de evidência utilizada no processo de análise, complementada por entrevistas com os participantes, pessoas envolvidas com os gerentes na atividade profissional e anotações dos pesquisadores. A análise final dos dados, realizada em conjunto com pesquisadores da Universidade de Salford, Inglaterra, permitiu a construção de uma teoria para o desenvolvimento da competência de gerentes da Construção, na qual se defende necessidade de “consiliência” entre diversas áreas do conhecimento, teorias e recursos de aprendizagem, de forma a facilitar o desenvolvimento da competência gerencial. O termo “consiliência” (consilience, em inglês) foi emprestado do trabalho de Edward Wilson (1998) e pode ser traduzido como “a concordância mútua de conhecimentos, resultante da ligação de fatos e teorias provenientes de diferentes disciplinas, a fim de criar uma base comum de explicação”. Wilson (1998) defende que “a maioria das questões que afligem a humanidade em sua vida diária somente podem ser resolvidas através da integração do conhecimento das ciências naturais com o conhecimento das ciências sociais, humanas e das artes”. Em sua opinião somente através da fluência entre as fronteiras de diferentes disciplinas do conhecimento será possível uma visão mais clara do mundo como ele realmente é e, portanto, dos meios de operar de forma mais eficaz nesse mundo. 2007-06-06T17:43:20Z 2004 info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/doctoralThesis http://hdl.handle.net/10183/5229 000467804 por info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul instacron:UFRGS
collection NDLTD
language Portuguese
format Others
sources NDLTD
topic Aprendizagem organizacional
Gerenciamento da construção civil
Gestão empresarial
Competência gerencial
spellingShingle Aprendizagem organizacional
Gerenciamento da construção civil
Gestão empresarial
Competência gerencial
Lantelme, Elvira Maria Vieira
Uma teoria para o desenvolvimento da competência dos gerentes da construção : em busca de "consiliência"
description O objetivo principal dessa tese foi compreender o processo de aprendizagem induzido pela Aprendizagem-Ação, seus reflexos sobre a ação gerencial e, conseqüentemente, sobre o desenvolvimento da competência gerencial. Para atingir o objetivo proposto foi formado um grupo de Aprendizagem-Ação, composto por cinco gerentes do setor da Construção, no qual a pesquisadora atuou como facilitadora. O trabalho com este grupo teve duração de 15 meses (entre Dezembro/2000 a Fevereiro/2002) durante os quais se realizou uma observação sistemática e detalhada do processo de aprendizagem de cada um dos gerentes participantes. A gravação e transcrição literal das reuniões constituíram a principal fonte de evidência utilizada no processo de análise, complementada por entrevistas com os participantes, pessoas envolvidas com os gerentes na atividade profissional e anotações dos pesquisadores. A análise final dos dados, realizada em conjunto com pesquisadores da Universidade de Salford, Inglaterra, permitiu a construção de uma teoria para o desenvolvimento da competência de gerentes da Construção, na qual se defende necessidade de “consiliência” entre diversas áreas do conhecimento, teorias e recursos de aprendizagem, de forma a facilitar o desenvolvimento da competência gerencial. O termo “consiliência” (consilience, em inglês) foi emprestado do trabalho de Edward Wilson (1998) e pode ser traduzido como “a concordância mútua de conhecimentos, resultante da ligação de fatos e teorias provenientes de diferentes disciplinas, a fim de criar uma base comum de explicação”. Wilson (1998) defende que “a maioria das questões que afligem a humanidade em sua vida diária somente podem ser resolvidas através da integração do conhecimento das ciências naturais com o conhecimento das ciências sociais, humanas e das artes”. Em sua opinião somente através da fluência entre as fronteiras de diferentes disciplinas do conhecimento será possível uma visão mais clara do mundo como ele realmente é e, portanto, dos meios de operar de forma mais eficaz nesse mundo.
author2 Formoso, Carlos Torres
author_facet Formoso, Carlos Torres
Lantelme, Elvira Maria Vieira
author Lantelme, Elvira Maria Vieira
author_sort Lantelme, Elvira Maria Vieira
title Uma teoria para o desenvolvimento da competência dos gerentes da construção : em busca de "consiliência"
title_short Uma teoria para o desenvolvimento da competência dos gerentes da construção : em busca de "consiliência"
title_full Uma teoria para o desenvolvimento da competência dos gerentes da construção : em busca de "consiliência"
title_fullStr Uma teoria para o desenvolvimento da competência dos gerentes da construção : em busca de "consiliência"
title_full_unstemmed Uma teoria para o desenvolvimento da competência dos gerentes da construção : em busca de "consiliência"
title_sort uma teoria para o desenvolvimento da competência dos gerentes da construção : em busca de "consiliência"
publishDate 2007
url http://hdl.handle.net/10183/5229
work_keys_str_mv AT lantelmeelviramariavieira umateoriaparaodesenvolvimentodacompetenciadosgerentesdaconstrucaoembuscadeconsiliencia
_version_ 1718934860715786240