Um modelo de referência de formação e gestão de redes organizacionais: o caso do sistema de C,T&I do setor aeroespacial brasileiro.
A presente pesquisa tem como objetivo construir uma abordagem conceitual de formação e gestão de uma dada rede de cooperação organizacional (RCO). O referencial teórico que sustenta esta pesquisa fundamenta-se nas mais recentes contribuições conceituais embasadas nos paradigmas de Redes Complexa...
Main Author: | Cristiane Chaves Gattaz |
---|---|
Other Authors: | João Amato Neto |
Language: | Portuguese |
Published: |
Universidade de São Paulo
2010
|
Subjects: | |
Online Access: | http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-10012011-095422/ |
Similar Items
-
Um modelo de referência de formação e gestão de redes organizacionais: o caso do sistema de C,T&I do setor aeroespacial brasileiro.
by: Gattaz, Cristiane Chaves
Published: (2010) -
Redes de cooperação: o processo de mudança organizacional em empresas associadas à ASIUSI - um estudo de caso
by: Peretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto
Published: (2014) -
Redes de cooperação: o processo de mudança organizacional em empresas associadas à ASIUSI - um estudo de caso
by: Peretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto
Published: (2014) -
Capital social em redes de cooperção: um estudo de caso da AutoRede
by: Dilly, Eliete Kunrath
Published: (2014) -
Capital social em redes de cooperção: um estudo de caso da AutoRede
by: Dilly, Eliete Kunrath
Published: (2014)