Teoria da troca entre líder liderado (LMX): uma teoria diádica de liderança para a identificação dos aspectos que compõem a interação líder-liderado

Teoria da troca entre líder liderado (LMX): uma teoria diádica de liderança para a identificação dos aspectos que compõem a interação líder-liderado

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:31:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Derly Jardim do Amaral.pdf: 1303669 bytes, checksum: bdbed4159c19b330d3238392f94f5448 (MD5) Previous issue date: 2007-08-30 === Fundo Mackenzie de Pesquisa === The study of organizational behavior has called the attention...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Amaral, Derly Jardim do
Other Authors: Godoy, Arilda Schmidt
Format: Others
Language:Portuguese
Published: Universidade Presbiteriana Mackenzie 2016
Subjects:
liderança
LMX (Leader-Member Exchange)
respeito profissional
lealdade
afeto
identidade social
autocategorização
leadership
professional respect
loyalty
affection
social identity
auto-categorization
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Online Access:http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/841

Internet

http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/841

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