Alteração da hierarquia dos valores humanos : um estudo com executivos em situação de desemprego que sofreram violação da dignidade no ato da demissão

Submitted by Aline Amarante (1146629@mackenzie.br) on 2018-11-08T21:30:12Z No. of bitstreams: 2 RUBENS PRATA JUNIOR.pdf: 4481997 bytes, checksum: cdd7f2e75295ae180652e15fde5efab6 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) === Approved for entry into archive by Paola...

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Bibliographic Details
Main Author: Prata Junior, Rubens
Other Authors: Teixeira, Maria Luisa Mendes
Format: Others
Language:Portuguese
Published: Universidade Presbiteriana Mackenzie 2018
Subjects:
Online Access:http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3751
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Prata Junior, Rubens
Alteração da hierarquia dos valores humanos : um estudo com executivos em situação de desemprego que sofreram violação da dignidade no ato da demissão
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This research aimed to identify if there was a change in the hierarchy of basic human values in executives who are unemployed, and who suffered a violation of dignity upon resignation. The survey was conducted with 446 unemployed executives, clients of a company specialized in career transition, who realized their dignity violated in the act of dismissal. The research was carried out using qualitative and quantitative approaches. The qualitative approach consisted of 14 interviews and analysis of reports of experience lived in the act of dismissal, and the data were treated as content analysis. The quantitative approach included the application of the Basic Values Questionnaire - BVQ, in two stages with the support of the Priming Experiment technique, and data treatment with descriptive and multivariate statistics. 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A abordagem qualitativa consistiu em 14 entrevistas e análise de relatos de experiência vivenciada no ato da demissão, tendo sido os dados tratados com análise de conteúdo. A abordagem quantitativa contemplou a aplicação do Questionário de Valores Básicos – QVB, em duas etapas com apoio da técnica experimental Priming, e tratamento de dados com estatística descritiva e multivariada. Os resultados permitiram identificar a alteração na hierarquia dos valores humanos, bem como mudanças na valorização atribuída a cada valor entre as fases de pleno emprego e de desemprego. Como contribuição prática, o estudo recomenda quais mudanças as empresas especializadas em transição de carreiras deverão promover em seus programas, para lidar com a nova hierarquia de valores básicos dos indivíduos, fruto da violação da dignidade no ato da demissão. 2018-11-14T15:23:26Z 2018-06-22 info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis PRATA JUNIOR, Rubens. Alteração da hierarquia dos valores humanos : um estudo com executivos em situação de desemprego que sofreram violação da dignidade no ato da demissão. 2018. 143 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo. http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3751 por http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidade Presbiteriana Mackenzie Administração de Empresas UPM Brasil Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA) reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie instname:Universidade Presbiteriana Mackenzie instacron:MACKENZIE