| Summary: | Submitted by Maike Costa (maiksebas@gmail.com) on 2016-12-01T14:25:58Z
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Previous issue date: 2016-02-26 === Burnout Syndrome (BS) is defined as a type of extended response to
chronic emotional, psychosocial and interpersonal stressful factors related to work,
when the means of combat and prevention are inadequate. This dissertation is composed
of two papers: the first, theoretical, is called “Burnout Syndrome in nurses: bibliometric
study of dissertations and theses in the Brazilian context”. Objective: To characterize
the scientific production about BS in nurses. Methodology: This is a bibliometric study,
composed of dissertations and theses, published in Brazil, from 2003 to 2015, available
in the Digital Library of Theses and Dissertations of USP, CAPES Portal, Center for
Studies and Research in Nursing, and Health Virtual Library. Results: It has identified
39 publications, with 27 dissertations and 12 theses. The greatest amount of works was
developed in the Ribeirão Preto Nursing School, which belongs to the University of São
Paulo. There was a prevalence of works produced by researchers with academic training
in Nursing. The studies focused on the organization of work as a triggering factor of BS,
as well as the prevalence and the risk of illness for this syndrome, and the most
surveyed professionals were those who deal with hospital care. Conclusion: The
studied scientific production emphasizes the correlation between BS and working
conditions. One can realize the interest of researchers about this theme, although it has
been observed a little expressive number of studies in the surveyed period.
Introduction: The second paper is an original research, which is called “Prevalence of
Burnout Syndrome and sociodemographic factors in nurses who work in the Family
Health Strategy (FHS)”, whose objectives were: to evaluate the prevalence of BS in
nurses who work in FHS; to characterize the presence of BS, according to the
dimensions of the syndrome; and to check the association with some sociodemographic
factors and working conditions. Methodology: This is a study of exploratorydescriptive
nature, with quantitative approach, performed with nurses working in the
Family Health Units (FHU) of the city of João Pessoa-PB. Data collection took place
through a structured questionnaire and a validated instrument to evaluate BS. Data were
statistically coded and analyzed. Results: Of the 193 nurses who comprise the study
sample, 183 took part in the survey, with a predominance of female professionals, with
steady partners and children, with Graduate degree. The age ranged between 24 and 69
years. Most nursing professionals have an average level for the Burnout Syndrome.
Nevertheless, it is worth highlighting the worrying levels for the development of the
syndrome, which are signs of vulnerability. Among the factors associated with burnout,
it was found that this problem is more frequent in nurses without marital partners, with
excessive workload, exceeding the 40 hours a week, worked in FHS, as well as for
those who work in schedules beyond the full-time period. Conclusion: The data found
are worrying, taking into account the perception of the prevalence and vulnerability of
the Burnout Syndrome among the professionals who made up the sample of this study. === el Síndrome de Burnout (SB) se define como un tipo de respuesta
prolongada a los factores de estrés emocionales, psicosociales e interpersonales crónicos
relacionados con el trabajo, cuando los medios de lucha y prevención son insuficientes.
Esta disertación fue compuesta por dos artículos: el primero, teórico, se denomina
“Síndrome de Burnout en enfermeros: estudio bibliométrico de disertaciones y tesis en
el escenario brasileño”. Objetivo: caracterizar la producción científica acerca del SB en
enfermeros. Metodología: estudio bibliométrico, compuesto por disertaciones y tesis,
publicadas en Brasil, en el período comprendido entre 2003 y 2015, disponibles en la
Biblioteca Digital de Tesis y Disertaciones de la USP, en el Portal CAPES, en el Centro
de Estudios e Investigación en Enfermería y en la Biblioteca Virtual en Salud.
Resultados: Se han identificado 39 publicaciones, con 27 disertaciones y 12 tesis. El
mayor número de trabajos fue desarrollado en la Escuela de Enfermería de Ribeirão
Preto, de la Universidad de São Paulo. Hubo una prevalencia de trabajos producidos por
investigadores con formación académica en Enfermería. Los estudios enfocaron la
organización del trabajo como un factor desencadenante del SB, así como la prevalencia
y el riesgo de ser afectado por dicho síndrome, y los profesionales más investigados
fueron aquellos que actúan en la atención hospitalaria. Conclusión: la producción
científica estudiada subraya la correlación del SB con las condiciones de trabajo. Se
percibe el interés de los investigadores acerca del dicho tema, a pesar de que se ha
observado un número poco expresivo de estudios em el período investigado.
Introducción: el segundo artículo se trata de una investigación original, denominada
“Prevalencia del Síndrome de Burnout y factores sociodemográficos en enfermeros que
actúan en la Estrategia Salud de la Familia (ESF)”, cuyos objetivos fueron: evaluar la
prevalencia del SB en enfermeros que actúan en la ESF; caracterizar la presencia del
SB, de acuerdo con las dimensiones del síndrome; y verificar la asociación con ciertos
factores sociodemográficos y condiciones de trabajo. Metodología: Se trata de un
estudio del tipo exploratorio-descriptivo, con planteamiento cuantitativo, efectuado con
enfermeros que actúan en las Unidades de Salud de la Familia (USF) del ayuntamiento
de João Pessoa-PB. La recolección de los datos ocurrió a través de un cuestionario
estructurado y un instrumento validado para evaluar el SB. Los datos fueron codificados
y analizados estadísticamente. Resultados: entre los 193 enfermeros que componen la
muestra del estudio, 183 participaron de la investigación, predominando profesionales
del sexo femenino, con compañero fijo e hijos, con Postgrado. La edad osciló entre 24 y
69 años. La mayor parte de los enfermeros presenta un nivel medio para el Síndrome de
Burnout. Sin embargo, se debe señalar preocupantes niveles, los cuales son indicativos
de vulnerabilidad para el desarrollo del síndrome. Entre los factores asociados con el
burnout, se constató que el problema es más frecuente en los enfermeros sin compañero
conyugal, con una carga horaria de trabajo excesiva, que sobrepasa las 40 horas
semanales, trabajadas en la ESF, así como para aquellos que trabajan en horarios que
trascienden el período integral. Conclusión: los datos verificados son preocupantes,
teniendo en cuenta la percepción de la prevalencia y de la vulnerabilidad del Síndrome
de Burnout entre los profesionales que compusieron este estudio. === A Síndrome de Burnout (SB) é definida como um tipo de resposta
prolongada a estressores emocionais, psicossociais e interpessoais crônicos relacionados
ao trabalho, quando os meios de enfrentamento e prevenção são insuficientes. Essa
dissertação constituiu-se por dois artigos: o primeiro, teórico, intitula-se “Síndrome de
Burnout em enfermeiros: estudo bibliométrico de dissertações e teses no cenário
brasileiro”. Objetivo: Caracterizar a produção científica acerca da SB em enfermeiros.
Metodologia: Estudo Bibliométrico, constituído por dissertações e teses, publicadas no
Brasil, no período de 2003 a 2015, disponibilizados na Biblioteca de Teses e
Dissertações da USP, no Portal CAPES, no Centro de Estudos e Pesquisas em
Enfermagem e na Biblioteca Virtual de Saúde. Resultados: Identificaram-se 39
publicações, sendo 27 dissertações e 12 teses. O maior número de trabalhos foi
realizado na Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, da Universidade de São Paulo.
Prevaleceram trabalhos produzidos por pesquisadores com formação acadêmica em
Enfermagem. Os estudos focalizaram a organização do trabalho como fator
desencadeante da SB, assim como a prevalência e o risco de adoecimento por tal
síndrome, e os profissionais de enfermagem mais pesquisados foram os que atuam na
assistência hospitalar. Conclusão: A produção científica estudada ressalta a correlação
da SB com as condições de trabalho. Percebe-se o interesse dos pesquisadores acerca da
referida temática, embora tenha sido observado um número pouco expressivo de estudos
no período investigado. Introdução: O segundo artigo trata-se de uma pesquisa
original, intitulada: “Prevalência da Síndrome de Burnout e fatores sociodemográficos
em enfermeiros que atuam na Estratégia Saúde da Família (ESF)”, cujos objetivos
foram: avaliar a prevalência da SB em enfermeiros que atuam na ESF; caracterizar a
presença da SB, de acordo com as dimensões da síndrome; e verificar a associação com
alguns fatores sociodemográficos e condições de trabalho. Metodologia: Trata-se de
um estudo do tipo exploratório-descritivo, com abordagem quantitativa, realizado com
enfermeiros atuantes nas Unidades de Saúde da Família (USF) do município de João
Pessoa – PB. A coleta dos dados se deu através de um questionário estruturado e um
instrumento validado para avaliar a SB. Os dados coletados foram codificados e
analisados estatisticamente. Resultados: Dentre os 193 enfermeiros que compõem o
universo do estudo, 183 participaram da pesquisa, predominando profissionais do sexo
feminino, com companheiro fixo e filhos, com Pós-Graduação. A idade variou entre 24
e 69 anos. A maioria dos enfermeiros apresenta nível médio para a Síndrome de
Burnout. No entanto, ressalta-se níveis preocupantes, indicativos de vulnerabilidade
para desenvolver a síndrome. Dentre os fatores associados ao burnout, verificou-se que
o problema é mais frequente nos enfermeiros sem companheiro conjugal, com carga
horária de trabalho excessiva, que ultrapassa as 40 horas semanais, trabalhadas na ESF,
assim como para aqueles que trabalham em horários além do período integral.
Conclusão: Os dados verificados são preocupantes, tendo em vista a percepção da
prevalência e vulnerabilidade da Síndrome de Burnout entre os profissionais que
compuseram o presente estudo.
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