Analise da aplicação da metodologia conferencia de busca de futuro como ferramenta facilitadora de processos de transformação organizacional

• Main Author: Nascimento, Fátima Lisboa
• Other Authors: UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
• Format: Others
• Language: Portuguese
• Published: [s.n.] 1999
• Subjects: Planejamento estratégico; Gestão da qualidade total; Comunicação na administração
• Online Access: NASCIMENTO, Fátima Lisboa. Analise da aplicação da metodologia conferencia de busca de futuro como ferramenta facilitadora de processos de transformação organizacional. 1999. 172p. Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Matematica, Estatistica e Computação Cientifica, Campinas, SP. Disponível em: <http://www.repositorio.unicamp.br/handle/REPOSIP/305875>. Acesso em: 25 jul. 2018.; http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/305875

Orientador: Ana Cervigni Guerra === Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Matematica, Estatistica e Computação Cientifica === Made available in DSpace on 2018-07-25T19:02:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Nascimento_FatimaLisboa_M.pdf: 3379334 bytes, checksum: d648fff22ef2a02c0cf9dea97d3dc83d (MD5) Previous issue date: 1999 === Resumo: O propósito deste estudo é refletir sobre aplicações da metodologia Conferência de Busca de Futuro como instrumento facilitador de processos de transformação organizacional. A principal característica deste método é permitir que um grande número de pessoas (cerca de 100) de todas as áreas e hierarquias, juntas, através da utilização de técnicas de diálogo e de trabalho em equipe, descubram qual é a base comum do futuro que desejam criar. E está fundamentado em princípios democráticos, no pensamento sistêmico e na valorização e respeito pela diversidade e dignidade do homem. O conteúdo deste estudo baseia-se em algumas experiências realizadas no Brasil e em argumentos de autores consagrados na área. Como produto desta reflexão, pretende-se ampliar a compreensão sobre a importância de se adotar metodologias como esta em projetos de mudanças organizacionais dentro do contexto atual. É importante ressaltar que esta dissertação não tem por meta constituir a palavra final no que se refere ao assunto. Mas espera-se que ela se constitua numa valiosa contribuição como um conjunto de princípios e condições fundamentais a serem utilizados em processos de transformação organizacional === Abstract: The purpose of this study is to reflect upon the application of the Future Search Conference methodology as an instrument to facilitate organizational transformation processes. The main characteristic (contribution) of this method is to enable a larg~ group of people (approximately 100) of all fields and hierarchies to find out which is the common ground of the future they wish to build through the use of dialogue techniques and team work. Its fundaments are democratic principles, thinking systems and the value and respect for human diversity and dignity. This study is based on experiences implemented in Brazil and upon arguments presented by worldwide known authors in this field. As a result of this reflection, we wish to broaden the understanding about the importance of adopting such methodologies in current projects for organizational changes. It is important to stress that this essay does not aim at establishing a final word on this matter. However, we hope it constitutes a valuable contribution as a combination of fundamental principles and conditions to be used in organizational transformation processes === Mestrado === Mestre em Qualidade