| Summary: | Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior === The work of agents in the socio Socio-Educational Service Centers is ruled by a high concentration, fast
pace, unpredictability, great responsibilities; which can lead to constant stress. Based on the guiding
question: there is an association between high psychological demands at work, low worker control over
work activities and development of minor psychiatric disorders (MSD) on these agents?, This study
aimed to investigate the psychosocial dimensions - control and psychological demands of work and its
association with the occurrence of MPD agents of socioeducational workers of CASE/RS. The central
hypothesis is that the association is positive. It is a cross-sectional study with a sample of 381 socio
agents. In order to evaluate MPD and groups of the Karasek demand-control model, the Brazilian
versions of the Self Report Questionnaire-SRQ-20 and Job Stress Scale - JSS were respectively applied.
Data collection was performed using self-administered questionnaire in the period from March to August
2011. Data insertion was conducted using Epi-Info ®, version 6.4, with double independent typing. After
checking for errors and inconsistencies, the data analysis was performed in PASW® (Predictive Analytics
Software) 18.0 for Windows. To examine associations, chi-square test has been applied, Odds Ratio and
its respective confidence intervals (CI 95%). Sociodemographic, employment, health habits were tested
and those associated (p<0.25) both the exposure and the outcome (satisfaction with the workplace,
number of agents on the scale, shift, day off work, suspicion for alcoholism, leisure time, physical and
psychological activity) were tested in the multivariate models. As a result, it was found that 19.2% of
socioeducational agents are in the quadrant high demand. The overall prevalence of suspicion for MPD
was 50.1%. After adjusting for potential confounders, the odds of mental disorders was higher in active
work quadrant (OR = 1.99, CI 95%=1.09 - 3.63), followed by high demand quadrant (OR = 2.05, IC95%
= 1.03 - 4.09) compared to the agents of low demand quadrant. When the dimensions psychological
demands and control are evaluated individually, both were associated with MPD. These results indicate
high psychological demand, which has negative health effects of these workers, even when job control is
high. In this sense, it is necessary to consider the issues of work organization in the institution, besides the
planning of actions to promote health, prevent mental illness of the socio agents. === O trabalho dos agentes socioeducadores nos Centros de Atendimento Socioeducativo (CASE) é regido
por alta concentração, ritmo acelerado, imprevisibilidade, grandes responsabilidades, o que pode levar a
situações constantes de estresse. A partir da questão norteadora: existe associação entre altas demandas
psicológicas no trabalho, baixo controle do trabalhador sobre a atividade laboral e desenvolvimento de
Distúrbio Psíquico Menor (DPM) nesses agentes?, este estudo teve por objetivo investigar as dimensões
psicossociais demandas psicológicas e controle do trabalho e sua associação com a ocorrência de DPM
em agentes socioeducadores dos CASE/RS. A hipótese central é de que a associação é positiva. Trata-se
de um estudo transversal, com uma amostra de 381 agentes socioeducadores. Para avaliação dos DPM e
dos grupos do modelo demanda-Controle de Karasek, utilizaram-se as versões brasileiras do Self Report
Questionnaire- SRQ-20 e Job Stress Scale JSS, respectivamente. A coleta de dados foi realizada por
meio de questionário autoaplicável no período de março a agosto de 2011. Para a inserção dos dados foi
utilizado o programa Epi-info®, versão 6.4, com dupla digitação independente. Após a verificação de
erros e inconsistências, a análise dos dados foi realizada no PASW® (Predictive Analytics Software) 18.0
for Windows. Para verificar associações, adotaram-se o teste qui-quadrado, Odds Ratio e seus respectivos
intervalos de confiança (IC95%). Variáveis sociodemográficas, laborais, e de hábitos e saúde foram
testadas e aquelas associadas (p<0,25) tanto à exposição quanto ao desfecho (satisfação com o local de
trabalho, número de agentes na escala, turno, dias de afastamento do trabalho, suspeição para alcoolismo,
tempo de lazer, atividade física e acompanhamento psicológico) foram testadas nos modelos
multivariados. Como resultado, encontraram-se 19,2% dos agentes socioeducadores no quadrante de alta
exigência. A prevalência global de suspeição para DPM foi de 50.1%. Após ajustes por potenciais
confundidores, a chance de distúrbios psíquicos foi maior no quadrante trabalho ativo (OR=1,99;
IC95%=1,09-3,63), seguido do quadrante alta exigência (OR=2,05; IC95%=1,03-4,09), quando
comparado aos agentes do quadrante baixa exigência. Ao serem avaliadas individualmente as dimensões
demandas psicológicas e controle, ambas mostram-se associadas aos DPM. Esses resultados sinalizam a
alta demanda psicológica, que possui efeitos negativos à saúde destes trabalhadores, mesmo quando o
controle sobre o trabalho é alto. Nesse sentido, faz-se necessário refletir sobre as questões de organização
do trabalho na instituição, além do planejamento de ações de promoção à saúde, a fim de prevenir o
adoecimento mental dos agentes socioeducadores.
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