Análise organizacional com ênfase nos elementos do balanced scorecard para empresas de turismo rural no Distrito Federal

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. === Made available in DSpace on 2012-10-22T03:49:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 224469.pdf: 1062470 bytes, checksum: 3c94852ef5e345dfe4d600ebc63e1e62 (MD5) === O...

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Bibliographic Details
Main Author: Lima, Wilson Lopes de
Other Authors: Universidade Federal de Santa Catarina
Format: Others
Language:Portuguese
Published: Florianópolis, SC 2012
Subjects:
Online Access:http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/87933
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spelling ndltd-IBICT-oai-repositorio.ufsc.br-123456789-879332019-01-21T16:06:24Z Análise organizacional com ênfase nos elementos do balanced scorecard para empresas de turismo rural no Distrito Federal Lima, Wilson Lopes de Universidade Federal de Santa Catarina Costa, Jane Iara Pereira da Cardoso, Olga Regina Engenharia de produção Turismo rural Distrito Federal (Brasil) Analise organizacional Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Made available in DSpace on 2012-10-22T03:49:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 224469.pdf: 1062470 bytes, checksum: 3c94852ef5e345dfe4d600ebc63e1e62 (MD5) O presente trabalho objetiva desenvolver análises organizacionais utilizando os conceitos e fundamentos do Balanced Scorecard (BSC), para empresas de turismo em espaço rural no Distrito Federal. Desenvolveu-se, para tanto, a metodologia da pesquisa exploratória, na forma de pesquisa bibliográfica e a pesquisa de campo e pesquisa por observação informal. Para aplicação da pesquisa de campo, os dados foram coletados em 32 (trinta e duas) empresas que prestam serviços de turismo, na área rural do Distrito Federal, usando como instrumento de pesquisa um questionário. Foi possível concluir que a análise organizacional proposta no presente trabalho apresenta duas vantagens por parte das organizações, que são: definição de objetivos e estratégias organizacionais, a partir da realização do planejamento estratégico e utilização de indicadores de desempenho, que são definidos com base nos objetivos e estratégias. 2012-10-22T03:49:05Z 2012-10-22T03:49:05Z 2004 2004 info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/87933 224469 por info:eu-repo/semantics/openAccess 132 f.| il., tabs. Florianópolis, SC reponame:Repositório Institucional da UFSC instname:Universidade Federal de Santa Catarina instacron:UFSC
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