| Summary: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computação. === Made available in DSpace on 2012-10-20T22:03:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1
193683.pdf: 667886 bytes, checksum: 82399e0f3bb94f22d36709bb666a439c (MD5) === O Treinamento através do E-Learning se tornou um tema de grande destaque nos departamentos de recursos humanos das empresas. Implantação de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) e CRM (Customer Relationship Management) são fatores que tem feito as empresas optarem por E- Learning. A implantação de sistemas como estes podem alterar rapidamente as funções de centenas de funcionários dentro da empresa.. Neste cenário, o E-Learning fornece uma solução eficaz e de menor investimento e faz com que o treinamento possa chegar a todos os funcionários por toda a empresa simultaneamente com muito sucesso. Novos funcionários da empresa podem ser treinados nos sistemas rapidamente antes de assumirem suas funções, trazendo agilidade para as contratações.
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