| Summary: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico === Made available in DSpace on 2012-10-18T15:39:06Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T03:40:36Z : No. of bitstreams: 1
179221.pdf: 1868464 bytes, checksum: 7c5886c0317825f2850d8185cff902ca (MD5) === O presente trabalho tem como objetivo identificar atuais mudanças no trabalho e emprego. Para tal além do estudo teórico procedeu-se com um levantamento das percepções dos colaboradores do SENAI/DR/SC, organização que atua na formação profissional. A metodologia adotada enquadra-se no tipo descritivo-interpretativo, privilegiando a abordagem qualitativa. A partir dos resultados pôde-se observar o entendimento dos colaboradores da referida organização em relação às mudanças no trabalho e emprego, sua percepção quanto às características de tais mudanças, assim como a participação, atribuições, exigências e perspectivas dos indivíduos envolvidos neste processo. Na sua maioria os entrevistados atribuem ao indivíduo a responsabilidade por suas perspectivas profissionais, negam perceber o fim absoluto dos empregos e deixam outros sujeitos tais como organizações econômicas, políticas ou mesmo sociais alheias à crítica e análise
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