Universidade e filantropia

• Main Author: Moiseichyk, Ana Elizabeth
• Other Authors: Universidade Federal de Santa Catarina
• Format: Others
• Language: Portuguese
• Published: Florianópolis, SC 2012
• Subjects: Engenharia de produção; Universidades e faculdades -; Assistencia social -; Organização; Cultura organizacional; Organizações não-governamentais
• Online Access: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79745

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. === Made available in DSpace on 2012-10-18T07:08:05Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T18:24:26Z : No. of bitstreams: 1 177968.pdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) === Em sua abrangência, o estudo objetiva contribuir para que a UNIVALI - Universidade do Vale do Itajaí, insira-se no denominado Terceiro Setor cumprindo assim, efetivamente, com sua responsabilidade enquanto instituição social. Tal iniciativa deve-se à exigência de um exame das novas realidades sociais que constituem o mundo de hoje e dentro das quais deve estar contemplada a universidade. Tomando como base as principais teorias e pesquisas correntes em cultura organizacional, buscou-se identificar os pressupostos básicos relacionados as variáveis organizacionais ligadas à filantropia. Tal investigação ocorreu calcada na reciprocidade existente entre filantropia e Terceiro Setor, pois são caracterizados pela questão da responsabilidade social. Este trabalho caracteriza-se como um estudo de caso, apoiado na triangulação intramétodo estabelecida por Jick (1979) onde são combinadas três técnicas de coleta de dados, ou sejam, a observação participante, a entrevista semi-estruturada e a análise documental. Através da utilização dessas técnicas buscou-se reconhecer alguns componentes que sugerem o comprometimento em relação as variáveis organizacionais, tomando como base as características culturais e sua influência no processo de responsabilidade enquanto instituição social. Assim, sustentada pela literatura existente foi realizada uma análise dos dados obtidos que apontaram informações bastante relevantes na obtenção do diagnóstico da cultura organizacional da UNIVALI relacionado à filantropia, bem como apontou alguns caminhos para a proposição de estratégias que estimulem iniciativas de cunho social que, literalmente, farão com que a universidade cumpra com o seu papel inserindo-se no "Terceiro Setor".