Lazer na empresa

• Main Author: Araújo Filho, José Arnóbio de
• Other Authors: Universidade Federal de Santa Catarina
• Format: Others
• Language: Portuguese
• Published: Florianópolis, SC 2012
• Subjects: Engenharia de produção; Industrias; Lazer; Trabalho; Qualidade de vida
• Online Access: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79685

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. === Made available in DSpace on 2012-10-18T06:33:36Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-26T00:36:33Z : No. of bitstreams: 1 187431.pdf: 4098174 bytes, checksum: 2b7af1c26780aade2912dff49d955fa8 (MD5) === O presente trabalho tem como objeto de estudo, as questões pertinentes ao lazer e as suas múltiplas possibilidades de inserção no ambiente de trabalho, evidenciando assim, as contribuições que este fenômeno social pode trazer a todos os trabalhadores envolvidos no processo produtivo da sociedade contemporânea. Fato este, de significativa relevância, haja visto, as inúmeras publicações que discutem o tema nas últimas décadas. A partir da ênfase dada ao tema, sentiu-se a necessidade de averiguar como estava sendo tratada a questão do lazer dentro da indústria na cidade de Natal/RN. À partir daí realizou-se o estudo sistematizado através da revisão bibliográfica que discute a problemática do lazer e a sua possível inclusão no processo produtivo, finalizando com a coleta de dados através de entrevista, junto aos gestores do programa de lazer, os dirigentes das indústrias e os trabalhadores atendidos pelo projeto. Após análise dos dados coletados, evidenciou-se que a inclusão de uma política de lazer, dentro do setor industrial, pode trazer, tanto para o segmento dos trabalhadores, quanto para os detentores dos modos de produção, mudanças de paradigmas dentro do modo de produção industrial, o que pode possibilitar um significativo aumento da produtividade ocasionado pela adoção de políticas de lazer. Portanto, diante de tais evidências, confirma-se a hipótese formulada de que o lazer vivenciado dentro das empresas apresentam evidências de funcionalidade.