Modelo de configuração organizacional para uma instituição de idosos

• Main Author: Presser, Nadi Helena
• Other Authors: Universidade Federal de Santa Catarina
• Format: Others
• Language: Portuguese
• Published: Florianópolis, SC 2013
• Subjects: Engenharia de produção; Idosos; Assistencia a velhice; Organização; Modelos
• Online Access: http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/102091

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção === Made available in DSpace on 2013-07-16T00:00:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 214110.pdf: 1052480 bytes, checksum: 1ad878a24385f5fcdbce8dfe6aabe32c (MD5) === O objetivo principal desta pesquisa foi delinear um modelo de configuração organizacional para uma instituição marcada pela dualidade de ser, simultaneamente, moradia assistida de idosos e centro de produção de conhecimento sobre o envelhecimento humano. O estudo seguiu a abordagem qualitativa e a linha geral que caracterizou o estudo foi a pesquisa exploratória. Para o delineamento do modelo de configuração organizacional, utilizou-se o procedimento técnico da pesquisa bibliográfica, concentrando-se em três eixos de discussão relacionados ao objetivo da pesquisa: aspectos relevantes do envelhecimento humano, experiências inovadoras voltadas para a população idosa e estrutura e dinâmica das organizações. Os serviços profissionais que têm como objetivo a promoção de um envelhecimento humano saudável, consideram as bases científicas dos campos do conhecimento da geriatria e da gerontologia e são delineados em concordância com os direitos e garantias constitucionais das pessoas idosas assegurados na Constituição Federal e demais normas pertinentes. O modelo delineado segue a abordagem das configurações. O primeiro passo para o delineamento do modelo de configuração foi a definição da missão, dos objetivos organizacionais e do perfil do cliente. Identificou-se posteriormente a configuração organizacional mais adequada e os seus mecanismos de coordenação para, em seguida, delinear a estrutura requerida. Em seguida, examinaram-se como elementos organizacionais se combinam para a gestão da organização profissional. Concluiu-se o modelo descrevendo as funções organizacionais básicas, com ênfase nos serviços profissionais e no centro de estudos e pesquisas sobre o envelhecimento humano.