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Previous issue date: 2006-07-12 === Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior === A preocupa??o com a qualidade do atendimento na sa?de p?blica tem levado alguns profissionais a buscar realizar outros tipos de pr?ticas al?m do tradicional atendimento cl?nico. Diante dessa situa??o, ? cada vez mais reconhecida a relev?ncia das interven??es em grupo como uma estrat?gia de atua??o para os profissionais da sa?de. Essas interven??es t?m sido muito utilizadas nos pa?ses desenvolvidos como forma de preven??o e tratamento dos problemas de sa?de, principalmente no caso das doen?as cr?nicas, devido ao prolongamento da situa??o de desequil?brio causado por estas. No contexto local, h? pouca divulga??o das pr?ticas de interven??o em grupo, apesar do reconhecimento quanto a sua import?ncia. Com a motiva??o de estudar essas pr?ticas, esta pesquisa objetivou conhecer as caracter?sticas das interven??es em grupo que s?o realizadas na rede b?sica de sa?de em Natal-RN, bem como o significado e import?ncia atribu?da pelos profissionais a essas interven??es. Para isso foi feito um levantamento dos centros de sa?de do munic?pio de Natal que declararam trabalhar com grupos e alguns profissionais, nesses centros, foram entrevistados. A partir dos dados obtidos nessas entrevistas, foi elaborado o question?rio e aplicado em quarenta e cinco profissionais. Evidenciou-se a pouca difus?o das interven??es realizadas em grupo, havendo uma preocupa??o maior com os atendimentos individuais. A maioria das interven??es em grupo s?o desenvolvidas atrav?s de "palestras educativas", visto que muitos profissionais n?o conhecem outras formas de interven??o grupal. Entretanto, nos centros de sa?de envolvidos com a sa?de mental, especialmente os NAPS e CAPS, tem sido desenvolvidas um grande n?mero de interven??es grupais, al?m de haver uma predomin?ncia das interven??es em grupos terap?uticos. Por outro lado, nos outros centros de sa?de, observou-se que prevalece a falta de condi??es estruturais para a realiza??o de interven??es grupais, al?m da pouca motiva??o e capacita??o de alguns profissionais para realiz?-las
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