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Previous issue date: 2012-03-23 === Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient?fico e Tecnol?gico === This paper aim to check a hypothesis that assumes several behaviors related to social work norm?s obeying as a phenomenon that can be explained by actor?s social network structure and the rational choice processes related to the social norm inside that network, principally the payoff?s analysis received by the closest actors, or neighbors, at a social situation. Taking the sociological paradigm of rational action theory as a basis, the focus is on a debate about the logic of social norms, from ?mile Durkheim?s method to Jon Elster?s theory, but also including social network analysis?s variables according to Robert Hanneman; and also Vilfredo Pareto?s constants related to human sociability, at the aim to detect elements that can help the scholars to develop an agent based model which could explain the sociological problem of deviance by a better way than the common sense?s view about morality and ethics at a social work environment === Este trabalho pretende verificar a hip?tese de que a ado??o de comportamentos de obedi?ncia ou desobedi?ncia a norma social de trabalho pode ser explicada pela posi??o estrutural dos indiv?duos numa rede social e pelos processos racionais relevantes ? norma dentro desta rede; especialmente no tocante ? avalia??o de puni??es e recompensas recebidas pelas pessoas com as quais se tem mais contato no ambiente social em quest?o. Adotando o paradigma da sociologia da a??o, o foco ? o debate a respeito de uma l?gica das normas sociais a partir de ?mile Durkheim e que chega at? Jon Elster, mas tamb?m inclui uma explora??o do conceito de res?duos de Vilfredo Pareto recorrendo, dessa forma, ?s constantes comportamentais relacionadas ao desvio e ? sociabilidade humana e nos utilizando de medidas da an?lise de redes sociais de acordo com a obra de Robert Hanneman, no objetivo de detectar elementos necess?rios ao desenvolvimento de um modelo matem?tico explicativo que possa ajudar aos pesquisadores a compreender o problema do desvio comportamental relacionado ?s normas sociais de forma mais eficaz do que o recurso a eventuais fatores utilizados pelo senso comum, como princ?pios morais ou valores ?ticos e, no caso abordado, um eventual senso de responsabilidade no ambiente de trabalho
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