Grupos geracionais e o comprometimento organizacional : um estudo em uma empresa metalúrgica de Caxias do Sul

Grupos geracionais e o comprometimento organizacional : um estudo em uma empresa metalúrgica de Caxias do Sul

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A proposta deste trabalho é de analisar o comprometimento organizacional dos funcionários de uma empresa metalúrgica de Caxias do sul. Esta empresa em análise é a Cemar Legrand empresa pertencente ao Grupo Legrand (Grupo Multinacional Francês). Foi utilizado para a análise um instrumento de pesquisa...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Batista, Francisco Honório Araújo
Other Authors: Galelli, Ademar
Language:Portuguese
Published: 2014
Subjects:
Administração
Comprometimento organizacional
Veteranos
Geração X
Geração Y
Motivação
Comportamento organizacional
Metalúrgica - Caxias do Sul (RS)
Baby Boomer
Organizational commitment
Generation X
Generation Y
Generational theory
Motivation
Organizational behavior
Metallurgical company - Caxias do Sul (Brazil)
Online Access:https://repositorio.ucs.br/handle/11338/553

Internet

https://repositorio.ucs.br/handle/11338/553

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