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Previous issue date: 2016-10-10 === Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás - FAPEG === The work brings attached to itself a number of social protection mechanisms
achieved by workers over the last two centuries. One of the most important is
retirement, usually linked to aging, it presents as a social statute and a life
transition that allocates the active worker erstwhile in the list of removed from
the world of work. Of great importance in the personal and social context, this
passage is a divider in the existence of workers, which has been enjoying
retirement for more time due to increased life expectancy. This research aimed
at understanding social aspects that permeate the retirement process of the
Administrative Technical Education of Federal University of Goiás, in the period
between his eminence and its recent acquisition.Regarding the worker about to
retire, there was a discussion about the reasons that weighed in his decision,
what are your expectations and plans for the future. After retirement, he was
investigated as the worker just out of the labor market deals with your free time,
if your plans and expectations have been met and as reestabelecem their family
ties with their return home. Research has shown that the investigated statutory
enjoy better quality of life when they are at work and in retirement, compared to
CLT workers with the same training and educational level. This finding was
justified by their income be higher, the job security and the possibility of
coexistence of working times, and social times in their workplaces during the
activity. === O trabalho traz vinculado a si uma série de mecanismos de proteção social
conquistados pelos trabalhadores ao longo dos últimos dois séculos. Um dos
mais importantes é a aposentadoria, geralmente vinculada ao envelhecimento,
se apresenta como um estatuto social e uma transição de vida que aloca o
trabalhador ativo de outrora no rol dos retirados do mundo do trabalho. De
grande importância no âmbito pessoal e social, esta passagem representa um
divisor na existência dos trabalhadores, que vem desfrutando da aposentadoria
por cada vez mais tempo frente ao aumento da expectativa de vida. A presente
pesquisa objetivou compreender aspectos sociais que permeiam o processo da
aposentadoria entre os Técnicos Administrativos da Educação da Universidade
Federal de Goiás, no período compreendido entre a sua eminência e sua
recente aquisição. No que concerne ao trabalhador prestes a se aposentar,
realizou-se uma reflexão acerca dos motivos que pesaram em sua decisão,
quais as suas expectativas e planos para o futuro. Após a aposentadoria,
investigou-se como o trabalhador recém-saído do mercado de trabalho lida
com o seu tempo livre, se seus planos e expectativas se concretizaram e como
se reestabelecem as relações familiares na sua volta para casa. A pesquisa
demonstrou que os estatutários investigados desfrutam de melhor qualidade de
vida quando estão na atividade e na aposentadoria, se comparados com os
celetistas com mesma capacitação e nível de escolaridade. Esta constatação
se justificou por sua renda ser maior, pela estabilidade no emprego e pela
possibilidade da coexistência dos tempos de trabalho e dos tempos sociais em
seus ambientes laborais durante a atividade.
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