Critérios e indicadores de desempenho para sistemas de treinamento corporativo virtual : um modelo para medir resultados
O presente estudo tem por objetivo principal a identificação de critérios e indicadores essenciais de avaliação para sistemas de treinamento corporativo virtual. A motivação para a realização deste estudo surgiu em decorrência das constantes dificuldades enfrentadas pelas organizações no tocante à a...
Main Author: | Schröeder, Christine da Silva |
---|---|
Other Authors: | Nakayama, Marina Keiko |
Format: | Others |
Language: | Portuguese |
Published: |
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10183/4318 |
Similar Items
-
Critérios e indicadores de desempenho para sistemas de treinamento corporativo virtual : um modelo para medir resultados
by: Schröeder, Christine da Silva
Published: (2007) -
Critérios e indicadores de desempenho para sistemas de treinamento corporativo virtual : um modelo para medir resultados
by: Schröeder, Christine da Silva
Published: (2007) -
Educação corporativa: uma proposta para a secretaria da fazenda do estado do Pará
by: Monteiro, Josué Antonio Azevedo
Published: (2010) -
Modelo de avaliação de impacto da aprendizagem no nível de resultados organizacionais : preditores relacionados ao indivíduo e ao contexto organizacional
by: Macedo, Ricardo Baiocchi de
Published: (2016) -
A educação corporativa sob a perspectiva da inteligência organizacional : uma proposta de metodologia para análise da relação
by: Toni, Kelly Cristina Wilhelm de
Published: (2016)