Contribuições a um sistema integrado de compensação de executivos : estudo exploratório sobre recompensas não-financeiras
O principal objetivo deste trabalho é avaliar a importância conferida às recompensas não-financeiras, bem como o sentimento de satisfação auferido pelos executivos, fornecendo subsídios à elaboração de um sistema integrado de compensação. O trabalho é composto de duas partes; a primeira enfoca críti...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Others |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
2011
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10183/32841 |
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