Prazer e sofrimento de psicólogos no trabalho em empresas privadas

Este estudo visa problematizar as vivências de psicólogos que trabalham em empresas privadas. Discutem-se suas práticas profissionais, experiências associadas ao prazer e ao sofrimento em seu cotidiano e concepções teóricas que embasam seu trabalho. Trata-se de um estudo qualitativo no qual foram re...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Silva, Patricia Costa da
Other Authors: Merlo, Alvaro Roberto Crespo
Format: Others
Language:Portuguese
Published: 2007
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/10183/4992
id ndltd-IBICT-oai-lume.ufrgs.br-10183-4992
record_format oai_dc
spelling ndltd-IBICT-oai-lume.ufrgs.br-10183-49922018-10-21T16:47:53Z Prazer e sofrimento de psicólogos no trabalho em empresas privadas Silva, Patricia Costa da Merlo, Alvaro Roberto Crespo Psicologia : Prática profissional Trabalho Prazer Estresse Psicologia organizacional Este estudo visa problematizar as vivências de psicólogos que trabalham em empresas privadas. Discutem-se suas práticas profissionais, experiências associadas ao prazer e ao sofrimento em seu cotidiano e concepções teóricas que embasam seu trabalho. Trata-se de um estudo qualitativo no qual foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e anotações de campo com a participação de dez psicólogos de Porto Alegre e Grande Porto Alegre. Os resultados apontam que os profissionais têm como atividades prioritárias as ligadas à Psicologia Organizacional, ou seja, recrutamento, seleção, acompanhamento e treinamento. Não foram encontrados casos que eles intervenham na visão institucional ou tenham ações ligadas à saúde mental de trabalhadores. Suas falas sugerem serem psicólogos com estilo dinâmico de trabalho, referem certo “apaixonamento” pelo mesmo, acreditam na sua atuação e apreciam suas atividades ligadas ao desenvolvimento de pessoas na organização. Sentem-se satisfeitos com o reconhecimento das pessoas e por ter espaço para atuar conforme acreditam. Suas fontes de sofrimento são a carga excessiva de trabalho, possíveis conflitos entre os valores da empresa e os pessoais, cerceamentos da organização, falta de reconhecimento e sua percepção de que pertencem a uma categoria profissional desprovida de força. Quanto às concepções teóricas, esta pesquisa sugere a necessidade de uma revisão na formação de profissionais para intervirem no contexto do trabalho. 2007-06-06T17:41:36Z 2005 info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis http://hdl.handle.net/10183/4992 000507648 por info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul instacron:UFRGS
collection NDLTD
language Portuguese
format Others
sources NDLTD
topic Psicologia : Prática profissional
Trabalho
Prazer
Estresse
Psicologia organizacional
spellingShingle Psicologia : Prática profissional
Trabalho
Prazer
Estresse
Psicologia organizacional
Silva, Patricia Costa da
Prazer e sofrimento de psicólogos no trabalho em empresas privadas
description Este estudo visa problematizar as vivências de psicólogos que trabalham em empresas privadas. Discutem-se suas práticas profissionais, experiências associadas ao prazer e ao sofrimento em seu cotidiano e concepções teóricas que embasam seu trabalho. Trata-se de um estudo qualitativo no qual foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e anotações de campo com a participação de dez psicólogos de Porto Alegre e Grande Porto Alegre. Os resultados apontam que os profissionais têm como atividades prioritárias as ligadas à Psicologia Organizacional, ou seja, recrutamento, seleção, acompanhamento e treinamento. Não foram encontrados casos que eles intervenham na visão institucional ou tenham ações ligadas à saúde mental de trabalhadores. Suas falas sugerem serem psicólogos com estilo dinâmico de trabalho, referem certo “apaixonamento” pelo mesmo, acreditam na sua atuação e apreciam suas atividades ligadas ao desenvolvimento de pessoas na organização. Sentem-se satisfeitos com o reconhecimento das pessoas e por ter espaço para atuar conforme acreditam. Suas fontes de sofrimento são a carga excessiva de trabalho, possíveis conflitos entre os valores da empresa e os pessoais, cerceamentos da organização, falta de reconhecimento e sua percepção de que pertencem a uma categoria profissional desprovida de força. Quanto às concepções teóricas, esta pesquisa sugere a necessidade de uma revisão na formação de profissionais para intervirem no contexto do trabalho.
author2 Merlo, Alvaro Roberto Crespo
author_facet Merlo, Alvaro Roberto Crespo
Silva, Patricia Costa da
author Silva, Patricia Costa da
author_sort Silva, Patricia Costa da
title Prazer e sofrimento de psicólogos no trabalho em empresas privadas
title_short Prazer e sofrimento de psicólogos no trabalho em empresas privadas
title_full Prazer e sofrimento de psicólogos no trabalho em empresas privadas
title_fullStr Prazer e sofrimento de psicólogos no trabalho em empresas privadas
title_full_unstemmed Prazer e sofrimento de psicólogos no trabalho em empresas privadas
title_sort prazer e sofrimento de psicólogos no trabalho em empresas privadas
publishDate 2007
url http://hdl.handle.net/10183/4992
work_keys_str_mv AT silvapatriciacostada prazeresofrimentodepsicologosnotrabalhoemempresasprivadas
_version_ 1718775905617182720