Aspectos relevantes para implantação do teletrabalho em empresas sediadas em cidades de pequeno ou médio porte

• Main Author: Cardoso, Fernando Conter
• Other Authors: Piccinini, Valmiria Carolina
• Format: Others
• Language: Portuguese
• Published: 2007
• Subjects: Teletrabalho; Administração de pessoal; Administração de recursos humanos
• Online Access: http://hdl.handle.net/10183/3550

Freqüentemente apresentado como alternativa de redução de custos no contexto dos grandes centros urbanos, nos quais se acentuam os problemas resultantes da aglomeração, é de se questionar se o teletrabalho não seria também adequado para aplicação em cidades de menor porte. Buscando identificar junto a empresários, gerentes e funcionários de organizações sediadas em Campo Grande - MS, os aspectos relevantes para a estruturação de equipes atuando no regime de teletrabalho, a fim de avaliar as possibilidades de sua implantação, foi conduzida esta pesquisa exploratória, aplicada em uma amostra composta por executivos, gerentes e trabalhadores. Os resultados apontaram que existe uma pré-disposição para a adoção do teletrabalho, maior entre os trabalhadores e menor entre os gerentes. A redução dos gastos, pessoais ou da empresa, é o fator que se destacou como motivador para adoção do teletrabalho.