Visão compartilhada de equipes de direção em pequenas organizações esportivas do terceiro setor
Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2017-05-22T16:40:30Z No. of bitstreams: 1 Leonardo Souza Santana.pdf: 1684678 bytes, checksum: 0be5c8bc0a4e8a8d4d542ef79ce58693 (MD5) === Made available in DSpace on 2017-05-22T16:40:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Leonardo Souza Santana.pdf: 168467...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Others |
Language: | Portuguese |
Published: |
Universidade Nove de Julho
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/1619 |
id |
ndltd-IBICT-oai-localhost-tede-1619 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
collection |
NDLTD |
language |
Portuguese |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
visão compartilhada equipes de direção conversa estratégica pequenas organizações esportivas terceiro setor shared vision management team strategic conversation small sports organizations third sector ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE SETORES ESPECIFICOS |
spellingShingle |
visão compartilhada equipes de direção conversa estratégica pequenas organizações esportivas terceiro setor shared vision management team strategic conversation small sports organizations third sector ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE SETORES ESPECIFICOS Santana, Leonardo Souza Visão compartilhada de equipes de direção em pequenas organizações esportivas do terceiro setor |
description |
Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2017-05-22T16:40:30Z
No. of bitstreams: 1
Leonardo Souza Santana.pdf: 1684678 bytes, checksum: 0be5c8bc0a4e8a8d4d542ef79ce58693 (MD5) === Made available in DSpace on 2017-05-22T16:40:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1
Leonardo Souza Santana.pdf: 1684678 bytes, checksum: 0be5c8bc0a4e8a8d4d542ef79ce58693 (MD5)
Previous issue date: 2016-04-28 === This study described the characteristics of the formation and evolution of the shared vision of management teams of four third sector sports organizations. Shared vision is understood as the mental image shared by a group of individuals facing a desired future condition to be achieved. The theoretical framework of this study covered concepts related to shared vision and managerial conversation of management teams in the context of the management of small sports organizations in the Third Sector. The methodological approach was descriptive and based on qualitative research methods and the multicaso study (Yin, 2015; Eisenhardt, 1989b; Lima, 2010). The data were collected through in-depth interviews. This analysis included steps of intracause and intercaso analysis, according to the recommendations of Miles and Huberman (1994) and Lima (2010), in order to present the relationship between variables through schemas and representative tables to organize and provide greater clarity to the data of the search. For better analysis of the data, the Atlas-ti software was used in order to obtain a greater depth and level of detail of the study. The analyzes reveal that the formation and evolution of the common vision of the steering teams are fed by shared NEV (new elements of vision). These are generated in the subjectivity of the steering team members under the influence of FI (influence factors). The "strategic conversation", the "way of being", the "individual images", the "shared magens" and "the individual vision" are the most important FI to explain the phenomenon studied in all POETS cases. === Este estudo descreveu as características da formação e evolução da visão compartilhada de equipes de direção de quatro organizações esportivas do terceiro setor. A visão compartilhada é entendida como a imagem mental compartilhada por um conjuto de indivíduos diante de uma condição futura desejada a alcançar. A estrutura teórica do presente estudo percorreu conceitos relativos à visão compartilhada e conversa estatégica das equipes de direção no contexto da gestão de pequenas organizações esportivas do Terceiro Setor. A abordagem metodológica foi descritiva e baseada em métodos qualitativos de pesquisa e no estudo multicaso (Yin, 2015; Eisenhardt, 1989b; Lima 2010). A coleta dos dados foi realizada por meio de entrevistas em profundidade. Esta análise incluiu etapas de análise intracaso e intercaso, segundo as recomendações de Miles e Huberman (1994) e Lima (2010), de modo a apresentar a relação entre variáveis por meio de esquemas e quadros representativos para organizar e proporcionar maior clareza aos dados da pesquisa. Para melhor análise dos dados, foi utilizado o software Atlas-ti a fim de se obter uma maior profundidade e nível de detalhamento do estudo. As análises revelam que a formação e evolução da visão comum das equipas de direção são alimentados por NEV (novos elementos de visão) compartilhado. Estes são gerados na subjetividade dos membros da equipe de direção sob a influência de FI (fatores de influencia). A “conversa estratégica”, o “modo de ser”, as “imagens individuais”, as “magens compartilhadas” e “a visão individual” são os mais importantes FI para explicar o fenômeno estudado em todos os casos de POETS. |
author2 |
Lima, Edmilson de Oliveira |
author_facet |
Lima, Edmilson de Oliveira Santana, Leonardo Souza |
author |
Santana, Leonardo Souza |
author_sort |
Santana, Leonardo Souza |
title |
Visão compartilhada de equipes de direção em pequenas organizações esportivas do terceiro setor |
title_short |
Visão compartilhada de equipes de direção em pequenas organizações esportivas do terceiro setor |
title_full |
Visão compartilhada de equipes de direção em pequenas organizações esportivas do terceiro setor |
title_fullStr |
Visão compartilhada de equipes de direção em pequenas organizações esportivas do terceiro setor |
title_full_unstemmed |
Visão compartilhada de equipes de direção em pequenas organizações esportivas do terceiro setor |
title_sort |
visão compartilhada de equipes de direção em pequenas organizações esportivas do terceiro setor |
publisher |
Universidade Nove de Julho |
publishDate |
2017 |
url |
http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/1619 |
work_keys_str_mv |
AT santanaleonardosouza visaocompartilhadadeequipesdedirecaoempequenasorganizacoesesportivasdoterceirosetor AT santanaleonardosouza sharedvisionofteamsinsmallsportsorganizationsinthethirdsector |
_version_ |
1718889914084360192 |
spelling |
ndltd-IBICT-oai-localhost-tede-16192019-01-21T22:02:05Z Visão compartilhada de equipes de direção em pequenas organizações esportivas do terceiro setor Shared vision of teams in small sports organizations in the third sector Santana, Leonardo Souza Lima, Edmilson de Oliveira Lima, Edmilson de Oliveira Moraes, Marcela Barbosa de Cunha, Júlio Araújo Carneiro da Hashimoto, Marcos Siqueira, João Paulo Lara de visão compartilhada equipes de direção conversa estratégica pequenas organizações esportivas terceiro setor shared vision management team strategic conversation small sports organizations third sector ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE SETORES ESPECIFICOS Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2017-05-22T16:40:30Z No. of bitstreams: 1 Leonardo Souza Santana.pdf: 1684678 bytes, checksum: 0be5c8bc0a4e8a8d4d542ef79ce58693 (MD5) Made available in DSpace on 2017-05-22T16:40:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Leonardo Souza Santana.pdf: 1684678 bytes, checksum: 0be5c8bc0a4e8a8d4d542ef79ce58693 (MD5) Previous issue date: 2016-04-28 This study described the characteristics of the formation and evolution of the shared vision of management teams of four third sector sports organizations. Shared vision is understood as the mental image shared by a group of individuals facing a desired future condition to be achieved. The theoretical framework of this study covered concepts related to shared vision and managerial conversation of management teams in the context of the management of small sports organizations in the Third Sector. The methodological approach was descriptive and based on qualitative research methods and the multicaso study (Yin, 2015; Eisenhardt, 1989b; Lima, 2010). The data were collected through in-depth interviews. This analysis included steps of intracause and intercaso analysis, according to the recommendations of Miles and Huberman (1994) and Lima (2010), in order to present the relationship between variables through schemas and representative tables to organize and provide greater clarity to the data of the search. For better analysis of the data, the Atlas-ti software was used in order to obtain a greater depth and level of detail of the study. The analyzes reveal that the formation and evolution of the common vision of the steering teams are fed by shared NEV (new elements of vision). These are generated in the subjectivity of the steering team members under the influence of FI (influence factors). The "strategic conversation", the "way of being", the "individual images", the "shared magens" and "the individual vision" are the most important FI to explain the phenomenon studied in all POETS cases. Este estudo descreveu as características da formação e evolução da visão compartilhada de equipes de direção de quatro organizações esportivas do terceiro setor. A visão compartilhada é entendida como a imagem mental compartilhada por um conjuto de indivíduos diante de uma condição futura desejada a alcançar. A estrutura teórica do presente estudo percorreu conceitos relativos à visão compartilhada e conversa estatégica das equipes de direção no contexto da gestão de pequenas organizações esportivas do Terceiro Setor. A abordagem metodológica foi descritiva e baseada em métodos qualitativos de pesquisa e no estudo multicaso (Yin, 2015; Eisenhardt, 1989b; Lima 2010). A coleta dos dados foi realizada por meio de entrevistas em profundidade. Esta análise incluiu etapas de análise intracaso e intercaso, segundo as recomendações de Miles e Huberman (1994) e Lima (2010), de modo a apresentar a relação entre variáveis por meio de esquemas e quadros representativos para organizar e proporcionar maior clareza aos dados da pesquisa. Para melhor análise dos dados, foi utilizado o software Atlas-ti a fim de se obter uma maior profundidade e nível de detalhamento do estudo. As análises revelam que a formação e evolução da visão comum das equipas de direção são alimentados por NEV (novos elementos de visão) compartilhado. Estes são gerados na subjetividade dos membros da equipe de direção sob a influência de FI (fatores de influencia). A “conversa estratégica”, o “modo de ser”, as “imagens individuais”, as “magens compartilhadas” e “a visão individual” são os mais importantes FI para explicar o fenômeno estudado em todos os casos de POETS. 2017-05-22T16:40:30Z 2016-04-28 info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis Santana, Leonardo Souza. Visão compartilhada de equipes de direção em pequenas organizações esportivas do terceiro setor. 2016. 139 f. Dissertação( Programa de Mestrado Profissional em Administração - Gestão do Esporte) - Universidade Nove de Julho, São Paulo. http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/1619 por -710462410973612412 600 info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidade Nove de Julho Programa de Mestrado Profissional em Administração - Gestão do Esporte UNINOVE Brasil Administração reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove instname:Universidade Nove de Julho instacron:UNINOVE |