Plano de demissão voluntária: a percepção dos colaboradores de uma empresa pública

• Main Author: Villa Filho, Pedro Antônio Gvozdanovic
• Other Authors: Gagliardi, Érika Costa Vieira
• Language: Portuguese
• Published: 2018
• Subjects: Demissão; Demissão Voluntária; Plano de demissão voluntária
• Online Access: http://repositorio.uniceub.br/handle/235/12106

Submitted by Gisely Teixeira ([e-mail]) on 2018-05-25T18:08:02Z No. of bitstreams: 1 51302709.pdf: 704606 bytes, checksum: a3c6adcf095490f6e9ed5a0136da3e56 (MD5) === Made available in DSpace on 2018-05-25T18:08:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 51302709.pdf: 704606 bytes, checksum: a3c6adcf095490f6e9ed5a0136da3e56 (MD5) Previous issue date: 2016 === Uma demissão ou desligamento impacta diretamente na prática de estratégias organizacionais e eficiência organizacional. Por outro lado, e não menos importante, reflete na vida do empregado demitido. Este artigo tem como objetivo verificar as percepções dos empregados em relação a um Plano de Demissão Voluntária em uma Empresa Pública. De forma qualitativa, foram analisados os principais motivos dos empregados que possuem interesse em aderir ao PDV e as possíveis consequências e impactos profissionais e pessoais. Para isso, foi levantado, também, como a empresa estruturou o PDV. Como principal resultado, destaca-se divergências entre as percepções dos empregados e da empresa em relação ao Plano de Demissão Voluntária.