Trabalho e Adoecimento no Setor de Duas Rodas do Polo Industrial de Manaus: o caso da Moto Honda da Amazônia

• Main Author: Vargas, Fátima Medianeira Flôres de
• Other Authors: Mello, Noval Benayon
• Format: Others
• Language: Portuguese
• Published: Universidade Federal do Amazonas 2017
• Subjects: Trabalho; Adoecimento; Doenças Ocupacionais; Setor de Duas Rodas; CIÊNCIAS HUMANAS: SOCIOLOGIA
• Online Access: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/5669

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It is a work of Fordist nature, added to the high standard of commitment required by the corporation, through the fulfillment of goals and participation in the Circles of Quality Control (CCQ). Thus, in a "voluntary" way, the worker is invited to develop projects aimed at presenting solutions for improvements in the reduction of costs and waste in production according to the Toyota production organization model. This process unfolds in overload for the worker, a process that converges in epidemics of occupational, physical and psychic diseases. The research was carried out with workers who had graduated from the MHA in order to know the difficulties of reintegration into the formal labor market, after illness in the workplace, removal and dismissal. It was also given the opportunity to speak to managers, with the aim of apprehending, from a managerial point of view, the complexity of the productive environments, as well as the present antagonisms between the corporate philosophy of valuing the individual and Competitive market. Therefore, the survey found through interviews and official data that skilled workers remain in the same positions, over the years within the company. He also analyzed that the discourse of the lack of qualification of the Manaus Free Trade Zone (ZFM) to stay in the production lines is no longer supported, generating some austere exploitation that leads to wear and pathologies originating from the world of work, a socioeconomic process generated by Subordination of labor to the interests of capital. === O presente estudo demonstra, a partir da pesquisa realizada no setor de duas rodas do Polo Industrial de Manaus (PIM), o processo do adoecimento por doenças ocupacionais de trabalhadores das linhas de produção. Observou como os fatores de risco, presentes na rotina de trabalho, aliado às exigências impressas ao indivíduo cooperam para o desgaste físico e psicológico. O trabalhador da empresa Moto Honda da Amazônia (MHA), sujeito da pesquisa, precisa desempenhar atividades de alta repetitividade, e em alguns casos aliado a alta carga e produção em série. Trata-se de trabalho de natureza fordista, agregado a elevado padrão de comprometimento requerido pela corporação, através do cumprimento de metas e participação nos Círculos de Controle da Qualidade (CCQ). Assim, de forma “voluntária” o trabalhador é convocado a desenvolver projetos, que visem apresentar soluções para melhorias na redução de custos e desperdícios na produção, de acordo com o modelo de organização produtiva Toyota. Este processo desdobra-se em sobrecarga para o trabalhador, processo que converge em epidemias de doenças ocupacionais, físicas e psíquicas. A pesquisa foi realizada com trabalhadores egressos da MHA, a fim de conhecer as dificuldades de reinserção no mercado de trabalho formal, depois do adoecimento dentro do posto de trabalho, do afastamento e demissão. Também foi dada a oportunidade de fala às chefias, com o intuito de apreender, do ponto de vista gerencial, a compreensão da complexidade que envolve os ambientes produtivos, bem como, os antagonismos presentes entre, a filosofia corporativa de valorização do indivíduo, e o mercado produtivo de intensa competitividade. Portanto, a pesquisa constatou através das entrevistas e dos dados oficiais, que os trabalhadores qualificados permanecem nos mesmos postos, ao longo dos anos dentro da empresa. Analisou também que o discurso da falta de qualificação do trabalhador da Zona Franca de Manaus (ZFM) para permanência nas linhas de produção não se sustenta mais, gerando certa exploração austera, que acarreta desgaste e patologias oriundas do mundo do trabalho, um processo socioeconômico gerado pela subordinação do trabalho aos interesses do capital.