| Summary: | Este trabalho analisou a relação entre a ética e a tomada de decisão do
executivo, apresentando como o profissional de gestão pode contribuir para
construir um ambiente de confiança e como este ambiente administrativo pode
influenciar suas tomadas de decisões. Para tanto, foi apresentada a definição
de ética e a sua distinção da moral, além da história da ética empresarial até os
dias atuais. Posteriormente, foram apresentadas discussões sobre a ética
empresarial a partir do profissional de gestão e uma abordagem a respeito da
sua formação e da relação entre ética e tomada de decisão. A construção de
um ambiente de confiança parte das relações existentes entre os envolvidos.
Neste sentido, foi apresentada uma introdução a este tema a partir de
pesquisas voltadas para o mundo das empresas. Além disso, foi apresentado o
tema de confiança como contribuição para um ambiente mais harmônico, além
de proporcionar parâmetro para a conduta ética do gestor. Foi ressaltada
também a importância de decisões éticas do gestor principal da organização,
bem como apresentados passos para que se possa tomar decisões éticas.
Com isso, foi percebida a necessidade do gestor em proporcionar ao trabalho
um ambiente ético e de confiança. === This study examined the relationship between ethics and decision making of the
executive, showing how professional management can help to build an
environment of trust and how this administrative environment can influence their
decisions. To this end, we presented the definition of ethics and their moral
distinction, beyond the history of business ethics to the present day.
Subsequently, discussions were presented on business ethics from professional
management and an approach about his training and the relationship between
ethics and decision making. Building an environment of trust part of the
relationship between those involved, in this sense, was presented an
introduction to this topic from research for the business world. In addition, the
subject was presented trust as a contribution to a more harmonious, and
provide a parameter for the ethical conduct of the manager. Was emphasized
also the importance of ethical decisions of primary manager of the organization,
as well as steps presented so that one can make ethical decisions. Accordingly,
a need was perceived to provide the manager to work an ethical and
trustworthy.
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