Da atividade à invalidez permanente: um estudo utilizando dados do Regime Geral da Previdência Social (RGPS)

=== The main goal of this masters thesis is to estimate a Disability Beneficiaries Life Table from the General Social Security Regime for Private Sector Workers (RGPS), by sex and age, based on the 1999 and 2002 registries. The probabilities of withdraw by permanent disability are essential for the...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Marilia Miranda Forte Gomes
Other Authors: Moema Goncalves Bueno Figoli
Format: Others
Language:Portuguese
Published: Universidade Federal de Minas Gerais 2008
Online Access:http://hdl.handle.net/1843/AMSA-7EKJEJ
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description === The main goal of this masters thesis is to estimate a Disability Beneficiaries Life Table from the General Social Security Regime for Private Sector Workers (RGPS), by sex and age, based on the 1999 and 2002 registries. The probabilities of withdraw by permanent disability are essential for the construction of this table. The probabilities were estimated as a function of the smoothed permanent disability rates. The probabilities were estimated by age and sex, and results were compared to the main tables used by the social security market. The results show that in contradiction with the disability life tables used in the private sector that male disability retirement hazard, increases steadly until age 65 and after that it decreases. However, for females, these risks increase continuously up to the oldest age. The results can be explained by the configuration of the public pension system in Brazil. The system offers different possibilities of retirement benefits at the same time, thus turning the benefits competitive among each other. In addition to that, the decline in the probabilities of retirement after age 65 indicates that individuals who are still in the labor force beyond this age belong to a very specific group of the population, normally characterized by better health conditions. A second possible explanation is that individuals in bad health condition retired from the labor force using one of the several retirement benefits offered by the public social security system. The estimated disability life table also seems to be adequated to a pension system with a large number of participants. Therefore, this thesis contributes to a better understanding of work and disability, especially in the field of social security and retirement. === O objetivo geral desta dissertação é construir uma Tábua de Entrada em Aposentadoria por Invalidez, segundo sexo e idade, para os segurados do RGPS com base nos dados obtidos entre 01/01/1999 e 31/12/2002. As probabilidades de entrada em aposentadoria por invalidez, essenciais para a construção dessa tábua, foram obtidas em função das taxas de entrada em invalidez permanente suavizadas. O padrão implícito na tábua para os segurados do RGPS foi analisado, segundo sexo e idade, e comparado com as principais tábuas utilizadas pelo mercado previdenciário. Os resultados mostram que, ao contrário do que as tábuas utilizadas pelo mercado previdenciário prevêem, o risco de aposentar por invalidez, para os homens, só são crescentes até os 65 anos de idade e depois caem. Para as mulheres, elas são crescentes até a última idade considerada. A estrutura observada, dentre outros motivos, pode ser explicada pelo fato da previdência oferecer vários tipos de benefícios ao mesmo tempo, tornando-os competitivos entre eles, o que afeta os valores das taxas. Além disso, a queda das probabilidades masculinas após os 65 anos de idade sugere que os filiados que permanecem em atividade depois dessa idade pertencem a um grupo seleto, caracterizado por melhores condições de saúde, ou porque muitos dos filiados com saúde mais vulnerável conseguiram outro benefício, ou, simplesmente, porque eles não têm condições de trabalhar e por isso não podem contribuir e manter sua filiação. Por ser uma tábua adequada para a massa de participantes de um regime previdenciário, este trabalho contribui para um maior conhecimento sobre a invalidez, principalmente nas áreas de seguro e previdência.
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Marilia Miranda Forte Gomes
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