Um modelo alternativo para o estudo do turnover

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:20:53Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1995-07-06T00:00:00Z === Trata do problema do Turnover nas empresas. Apresenta e discute os principais modelos que estudam e, variáveis relevantes que influenciam no turno ver e na sua relação como d...

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Bibliographic Details
Main Author:	Lachac, Ricardo
Other Authors:	Escolas::EAESP
Language:	Portuguese
Published:	2010
Subjects:	Organização Recursos humanos e planejamento Administração de empresas Mobilidade de pessoal Desempenho Modelos em administração
Online Access:	http://hdl.handle.net/10438/5857

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spelling	ndltd-IBICT-oai-bibliotecadigital.fgv.br-10438-58572019-01-21T17:27:01Z Um modelo alternativo para o estudo do turnover Lachac, Ricardo Escolas::EAESP Malvezzi, Sigmar Organização Recursos humanos e planejamento Administração de empresas Mobilidade de pessoal Desempenho Modelos em administração Made available in DSpace on 2010-04-20T20:20:53Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1995-07-06T00:00:00Z Trata do problema do Turnover nas empresas. Apresenta e discute os principais modelos que estudam e, variáveis relevantes que influenciam no turno ver e na sua relação como desempenho dos indivíduos. Critica os modelos e apresenta um modelo alternativo que é testado através de uma pesquisa. Os dados não confirmaram o modelo proposto em sua totalidade 2010-04-20T20:20:53Z 2010-04-20T20:20:53Z 1995-07-06 info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis LACHAC, Ricardo. Um modelo alternativo para o estudo do turnover. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1995. http://hdl.handle.net/10438/5857 por info:eu-repo/semantics/openAccess reponame:Repositório Institucional do FGV instname:Fundação Getulio Vargas instacron:FGV
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Um modelo alternativo para o estudo do turnover

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