Avaliação de empresas por fluxo de caixa descontado: o impacto dos ativos intangíveis no valor da empresa

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EBAPE_dissertacao_FABIENNESCHIAVO_2008.pdf: 4986279 bytes, checksum: 7d835233c2566ead1bd6507b5018e4c9 (MD5) Previous issue date: 2008 === Intangibles assets have been widely discussed and presented as corporate successf...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Schiavo, Fabienne Torres
Other Authors: Escolas::EBAPE
Language:Portuguese
Published: 2009
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/10438/3540
Description
Summary:Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EBAPE_dissertacao_FABIENNESCHIAVO_2008.pdf: 4986279 bytes, checksum: 7d835233c2566ead1bd6507b5018e4c9 (MD5) Previous issue date: 2008 === Intangibles assets have been widely discussed and presented as corporate successful conductors. At the same time, there are still few suggestions of how they can impact company value. This work has as main goal identify a way of considering intangibles assets when valuating companies through Discounted Cash Flow methodology. Twelve intangibles – brand, reputation, strategic alliance, human capital, intellectual capital, innovation, adaptability, corporate environment, leadership, social and environmental responsibility and communications and transparency - , were analyzed in order to find how they impact corporate economic value, and how they influence one another. === Ao mesmo tempo que os ativos intangíveis têm sido amplamente discutidos e apresentados como condutores de sucesso, ainda são poucas as reflexões sobre a influência destes ativos no valor das empresas. Este trabalho surge portanto com o objetivo de identificar uma maneira de se contemplar os ativos intangíveis no valor de uma empresa, quando a mesma é avaliada pelo método de Fluxo de Caixa Descontado. A partir desta metodologia foram analisadas como os intangíveis marca, reputação, redes e alianças estratégicas, tecnologias e processos, capital humano, capital intelectual, inovação, adaptabilidade, cultura organizacional, liderança, responsabilidade socioambiental, e comunicação e transparência podem impactar o valor da empresa, e como eles relacionam-se entre si.