Summary: | Submitted by André Nadjarian (alnadjarian@gmail.com) on 2017-01-05T17:13:19Z
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Tudo bem? Tem alguns ajustes para serem feitos:
O título nas páginas tem que estar todo em letra maiúscula (Onde tiver o título)
Tirar o acento de Getulio
No final da página fica somente São Paulo e o ano ...excluir -SP
Linha de Pesquisa: Gestão de Operação e Inovação
Por favor proceder com essas correções e submeter o trabalho novamente
Atenciosamente on 2017-01-05T17:33:38Z (GMT) === Submitted by André Nadjarian (alnadjarian@gmail.com) on 2017-01-05T20:26:30Z
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Previous issue date: 2016-12-07 === Este estudo situa-se no campo da análise do desenho organizacional utilizando como base 2 teorias inter-relacionadas: Fit e teoria das contingências. O objetivo deste estudo é propor um diagnóstico estratégico de uma empresa agrícola utilizando o framework de treze multi contingências proposto por BURTON, OBEL; HÅKONSSON (2015). A abordagem de pesquisa adotada foi a de estudo de caso único, de pesquisa qualitativa longitudinal. Os resultados deste estudo mostraram como o desenho organizacional de uma empresa agrícola pode ter seus fatores avaliados usando-se proposições de contingências de forma conjunta e estruturada. Os resultados obtidos oferecem contribuições para o desenvolvimento do conhecimento acerca do alinhamento do desenho organizacional de empresas agrícolas === This study is in the field of organizational design analysis based on 2 interrelated theories: Fit and contingency theory. The objective of this study is to propose a strategic diagnosis of an agricultural company using the thirteen multi-contingency framework proposed by BURTON, OBEL; HÅKONSSON (2015). The research approach adopted was that of a single case study, of longitudinal qualitative research. The results of this study showed how the organizational design of an agricultural enterprise can have its factors evaluated using contingency propositions in a joint and structured manner. The obtained results offer contributions for the development of the knowledge about the alignment of the organizational design of agricultural companies.
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