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Previous issue date: 2015-12-15 === The overall objective of this study is to present the possibility of existence of the
environment ecologically balanced work and therefore sustainable, as constitutionally
guaranteed by Articles 200, Item VIII and 225 of the Federal Constitution, as
guardian of human dignity and values social work, as provided for in Article 1,
Sections III and IV of the Constitution. The opportunity is reflected on some current
phenomena, the example of the new regionalism, neo-liberalism and globalization,
which, according to scholars, have been the cause of great precariousness of labor
relations, culminating including the existence of modern-day slavery. And it proposes
the sustainability of labor relations based on the use of project management of the
working environment, where human virtues and interpersonal relationships are better
developed through continuous training of the various actors of labor relations. === O objetivo geral do presente estudo é apresentar a possibilidade de existência do
meio ambiente do trabalho ecologicamente equilibrado e, portanto, sustentável,
conforme garantido constitucionalmente pelos Artigos 200, Inciso VIII e 225 da
Constituição Federal, enquanto guardião da dignidade da pessoa humana e dos
valores sociais do trabalho, conforme previsto no Artigo 1º, Incisos III e IV da
Constituição Federal. A oportunidade reflete-se sobre alguns fenômenos atuais, à
exemplo do novo regionalismo, neoliberalismo e globalização, os quais, segundo
estudiosos, têm sido causa de grande precarização das relações de trabalho,
culminando inclusive com a existência do trabalho escravo contemporâneo. E
propõe-se a sustentabilidade das relações de trabalho a partir da adoção de projetos
de gerenciamento do meio ambiente do trabalho, onde as virtudes humanas e
relacionamentos interpessoais sejam mais bem elaborados através da formação
contínua dos diversos atores das relações de trabalho.
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