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Previous issue date: 2009-01-16 === The dissertation presents a method to mensure the degree of the maturity of
the company for knowledge transference and technology between academiccompany,
from itens facilitators that cause their implantation. Through the
perception of members of the evaluated companies, it is gotten intensity
where the factors that facilitate the transference of knowledge and technology
between academic-company are present in its organizational environment.
The method makes possible, through the Item Response Theory (TRI), to
evaluate how much the company is prepared or not to transfer knowledge and
technology between academic-company. The research also supplies lines of
direction to assist in the resolution of the factors that inhibit the transference
of knowledge and technology between academic-company. The method was
applied in four large pole agribusiness industries of Anápolis - DAIA - coming
to the conclusion that using the method it is possible to evaluate the maturity
of companies to carry out the transfer of knowledge and technology between
academia, business, realized that the transfer of knowledge and technology
between the four industries surveyed, hardly exists because the results
obtained. Cast is a set of actions and administrative measures to improve the
qualify factors of transferring knowledge and technology in these companies. === A dissertação apresenta uma forma para avaliar o grau de maturidade da
empresa para transferência de conhecimento e tecnologia entre academiaempresa,
a partir dos itens facilitadores que provocam sua realização. A
percepção dos membros das empresas avaliadas obtém-se à intensidade em
que os fatores que facilitam a transferência de conhecimento e tecnologia
entre academia-empresa estão presentes no seu ambiente organizacional. O
método possibilita através da Teoria da Resposta ao Item (TRI), avaliar o
quanto a empresa está preparada ou não para transferir conhecimento e
tecnologia entre academia-empresa (A/E). A pesquisa também fornece
caminhos para auxiliar na resolução dos fatores que diminuem a
transferência conhecimento e tecnologia entre academia-empresa. Foi
aplicado o método em quatro grandes indústrias do pólo agroindustrial de
Anápolis DAIA - chegando-se à conclusão que aplicando o método é
possível avaliar a maturidade das empresas para a realização da
transferência de conhecimento e tecnologia entre academia-empresa,
percebeu-se que a transferência de conhecimento e tecnologia entre as
quatro indústrias pesquisadas, praticamente não existe devido aos resultados
obtidos. Elencou-se um conjunto de ações e medidas administrativas para
melhorar os fatores qualificadores para transferência de conhecimento e
tecnologia nestas empresas.
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